συνταξιούχοι

 by bouhalaki

Πιο βιώσιμο το σύστημα, πιο φτωχοί οι συνταξιούχοι

Οι πρόσφατες μεταρρυθμίσεις έχουν καταστήσει τα συνταξιοδοτικά συστήματα πιο βιώσιμα από χρηματοδοτική άποψη και οι συνταξιούχοι έχουν υψηλότερα επίπεδα διαβίωσης από το παρελθόν, αλλά οι μελλοντικές γενιές θα δουν πιθανόν τις συνταξιοδοτικές παροχές τους να είναι πολύ λιγότερο γενναιόδωρες από τις σημερινές και πολλοί μπορεί να αντιμετωπίσουν τον σοβαρό κίνδυνο της φτώχειας των συνταξιούχων, αναφέρει ο ΟΟΣΑ σε έκθεσή του.

Η έκθεση σημειώνει ότι περίπου οι μισές από τις χώρες του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης έχουν λάβει μέτρα την τελευταία διετία για να κάνουν τα συστήματά τους λιγότερο ακριβά μακροπρόθεσμα. Το ένα τρίτο των χωρών έχει κάνει προσπάθειες να ενισχύσει τα δίχτυα ασφαλείας και να βοηθήσει ορισμένες ευάλωτες ομάδες συνταξιούχων.

Στην ίδια έκθεση γίνεται εκτενής αναφορά και για την Ελλάδα και σημειώνοντας τα εξής:

– Τα εισοδήματα των Ελλήνων ηλικίας άνω των 65 ετών αντιστοιχούσαν το 2014 στο 98% των μέσων εισοδημάτων, ποσοστό που είναι το τρίτο υψηλότερο μεταξύ των χωρών του Οργανισμού, μετά το Λουξεμβούργο (106%) και τη Γαλλία (100%) και έναντι 87% που ήταν ο μέσος όρος.

– Το ποσοστό των Ελλήνων άνω των 65 που ήταν φτωχοί το 2014 αντιστοιχούσε στο 7% έναντι 13% κατά μέσο όρο στις χώρες του ΟΟΣΑ (ως φτωχοί θεωρούνται αυτοί που έχουν εισόδημα χαμηλότερο του 50% του μέσου εισοδήματος των νοικοκυριών).

– Το ποσοστό αναπλήρωσης των συντάξεων όσων έχουν χαμηλές αποδοχές στην Ελλάδα ανερχόταν πέρυσι στο 66,8% στην Ελλάδα, ενώ στον ΟΟΣΑ κυμαίνεται από 35,5% έως 103,2%.

– Το ποσοστό αναπλήρωσης των συντάξεων για τις μέσες αποδοχές ανερχόταν στο 54,1%, ενώ στον ΟΟΣΑ κινείται από 28,4% έως 104,8%.

– Οι δαπάνες για τις δημόσιες συντάξεις ανερχόταν στο 14,5% του ΑΕΠ στην Ελλάδα έναντι 7,9% κατά μέσο όρο στον ΟΟΣΑ.

– Το ποσοστό των Ελλήνων άνω των 65 στο σύνολο του πληθυσμού ανέρχεται στο 20,2% έναντι 16,2% στον ΟΟΣΑ.

– Το προσδόκιμο ζωής των Ελλήνων άνω των 65 αντιστοιχεί σε 19,3 χρόνια, όσο και στον ΟΟΣΑ.

– Οι μέσες αποδοχές των Ελλήνων εργαζομένων είναι σημαντικά χαμηλότερες σε σχέση με τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ (20.168 ευρώ έναντι 33.036 ευρώ στον ΟΟΣΑ).

 

imerisia

 

ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΤΕ ΑΠΟ ΣΗΜΕΡΑ ΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΑΣ. ΣΤΟ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΟ ΣΑΡΙΔΑΚΗΣ * ΕΧΟΥΜΕ ΤΗ ΛΥΣΗ 

logo.png

in Επικαιρότητα 0 comments
 by bouhalaki

Καταρρίπτοντας 5 μύθους για τα χρόνια της σύνταξης

Η συνταξιοδότηση είναι ένα πολύ ευαίσθητο θέμα, κυρίως συναισθηματικό, που πολλές φορές, ωστόσο, έχει σοβαρές οικονομικές προεκτάσεις. Έρευνα που διεξήχθη στις ΗΠΑ καταρρίπτει πέντε συνηθισμένους μύθους για την πολύ ιδιαίτερη αυτή στιγμή των ανθρώπων.

Η Fidelity Investment πραγματοποίησε, σε συνεργασία με το κέντρο μακροζωίας Stanford Center on Longevity, έρευνα για τους μη οικονομικούς παράγοντες που επηρεάζουν τις αποφάσεις των ανθρώπων κατά τη συνταξιοδότηση.

Οι εν λόγω παράγοντες σχετίζονται με το πώς αισθάνονται οι εργαζόμενοι για τη δουλειά τους και τους συναδέλφους τους, για την επιθυμία τους να περάσουν χρόνο με την οικογένειά τους και τα εγγόνια τους, καθώς και για τη συνολικότερη κατάσταση της υγείας τους και τον τρόπο ζωής που θέλουν να έχουν όταν φύγουν από τη δουλειά. Η έρευνα έγινε σε 12.000 άτομα, ηλικίας άνω των 55 ετών, που είτε μαζεύουν λεφτά για τη σύνταξη είτε έχουν συνταξιοδοτηθεί πρόσφατα και οι απαντήσεις είναι πραγματικά εντυπωσιακές.

ΜΥΘΟΣ 1. Οι άνθρωποι δεν βγαίνουν στη σύνταξη μέχρι να έχουν αρκετά χρήματα

Δεν είναι… τόσο αλήθεια. Αν και μπορεί να φαίνεται πως είναι θέμα κοινής λογικής να μην αφήνει κάποιος τη δουλειά του μέχρι να έχει αρκετά χρήματα στην τράπεζα για να καλύψει τα έξοδα της συνταξιοδότησής του, το 49% των ερωτηθέντων ανέφερε ότι δεν ήταν αυτός ο βασικός παράγοντας για την απόφασή τους.

Αντιθέτως, είχαν στο μυαλό τους μια συγκεκριμένη ημερομηνία, υποστηρίζοντας ότι θέλουν να έχουν αρκετό χρόνο να ευχαριστηθούν τη συνταξιοδότησή τους. Αν χρειαστεί, λένε ότι θα προσαρμόσουν τον τρόπο ζωής τους κατά τη διάρκεια της σύνταξης για να τα βγάλουν πέρα με τα χρήματα που έχουν καταφέρει να συγκεντρώσουν.

Στον αντίποδα, σε ποσοστό 51% οι ερωτηθέντες εμφανίστηκαν αποφασισμένοι να παραμείνουν στην εργασία τους μέχρι να φτάσει ο τραπεζικός λογαριασμός σε συγκεκριμένο ύψος, γιατί θέλουν να διασφαλίσουν ότι θα έχουν αρκετά χρήματα να κάνουν αυτά που θέλουν στο υπόλοιπο της ζωής τους.

ΜΥΘΟΣ 2. Συνταξιοδότηση σημαίνει να περνάς χρόνο με τη σύζυγό σου

Στην πραγματικότητα, η απουσία ενδέχεται να αρχίσει να γίνεται αρεστή, ανάλογα με το ποιον απαντάει στην ερώτηση. Ενώ σχεδόν το 60% των ανδρών που συμμετείχαν στην έρευνα κάνουν… πως και πως να περάσουν χρόνο με τη γυναίκα τους κατά τη συνταξιοδότηση, οι κυρίες δεν… καίγονται και τόσο να περάσουν χρόνο με το σύζυγό τους. Προτιμούν να κάνουν άλλα πράγματα, όπως το να περάσουν χρόνο με τα εγγόνια τους (σχεδόν 70%, όταν το ποσοστό που θέλουν να περάσουν χρόνο με το σύζυγο είναι 43%).

Μήπως είστε από αυτούς που νομίζουν ότι βγαίνοντας στη σύνταξη θα περάσετε δεύτερο μήνα του μέλιτος;

ΜΥΘΟΣ 3. Πολλοί συνταξιούχοι περνούν δύσκολες στιγμές και ζουν με ενοχές

Εδώ είναι ένα σημείο όπου η εικόνα δεν είναι τόσο κακή όσο νομίζετε. Παρά το γεγονός ότι ένας μεγάλος αριθμός συνταξιούχων εύχονται να είχαν μαζέψει περισσότερα χρήματα (36%) και περίπου το ίδιο ποσοστό θα ήθελε να έχει αρχίσει νωρίτερα την αποταμίευση (33%), οι συνταξιούχοι είναι πάρα πολύ ευτυχισμένοι που σταματούν τη δουλειά και χαίρονται τη ζωή τους.

Το ποσοστό των συνταξιούχων που υποστηρίζουν ότι έφυγαν από τη δουλειά τη σωστή στιγμή διαμορφώνεται στο 82%. Ακόμη μεγαλύτερο (85%) είναι το ποσοστό όσων λένε ότι η συνταξιοδότηση είναι η πιο ικανοποιητική περίοδος της ζωής τους.

Μάλλον σε κανέναν δεν λείπει το γραφείο… Και ενώ μπορεί να μειώνουν τα έξοδα για να ζήσουν με αυτά που έχουν, το 79% λέει τα καταφέρνει πολύ πιο εύκολα απ’ ότι περίμενε.

ΜΥΘΟΣ 4. Οι άνθρωποι εργάζονται όταν βγαίνουν στη σύνταξη γιατί αναγκάζονται

Αν και ορισμένοι συνταξιούχοι γυρίζουν στην εργασία από ανάγκη, είναι εκπληκτικός ο αριθμός όσων συνεχίζουν να εργάζονται για άλλους όμως λόγους που δεν είναι κατ’ ανάγκη οικονομικοί. Στην ερώτηση γιατί εργάζεστε κατά τη συνταξιοδότηση, σε ποσοστό 61% οι ερωτηθέντες λένε ότι «τους αρέσει αυτό που κάνουν» και σε ποσοστό 48% ότι «νιώθουν άξιοι».

Φυσικά, δεν εργάζονται όλοι οι συνταξιούχοι στον ίδιο κλάδο που δούλευαν πριν. Πολλοί βρίσκουν την ευκαιρία να κάνουν αυτό που πραγματικά θέλουν και τους προσφέρει ικανοποίηση ή τους δίνει την ευκαιρία να ασχοληθούν με ενδιαφέροντα πράγματα ή να βοηθήσουν σε σκοπούς που δεν είχαν το χρόνο στο παρελθόν.

ΜΥΘΟΣ 5. Στη σύνταξη ταξιδεύεις και ασχολείσαι με χόμπι

Μπορεί για κάποιους να είναι έτσι, όμως άλλοι απλώς θέλουν μία ευκαιρία να μην κάνουν τίποτα.

Έτσι αγχωτικοί που είναι οι σημερινοί ρυθμοί, είναι προφανές ότι κάνουν τους εργαζόμενους να θέλουν λίγα λεπτά (ημέρες, εβδομάδες, ή ακόμη και μήνες) να ηρεμήσουν. Οι αιώρες, οι βεράντες και οι στοίβες βιβλίων προς ανάγνωση είναι μερικές από τις απολαύσεις που… κλείνουν το μάτι σε όσους είναι έτοιμοι να βγουν στη σύνταξη.

Ενώ ορισμένοι συνταξιούχοι είπαν ότι έχουν προγραμματίσει ταξίδια αναψυχής που δεν μπορούσαν να κάνουν όταν εργάζονταν, ή ότι είναι πρόθυμοι να γίνουν εθελοντές σε διάφορες ομάδες και ιδρύματα, είναι εντυπωσιακό το ποσοστό του 72% που λέει ότι ο βασικός λόγος που βγήκε στη σύνταξη είναι απλώς για να έχει περισσότερο ελεύθερο χρόνο. «Η ελευθερία και η άνεση να κάνεις ότι θέλεις, ακόμη και αν αυτό είναι το απόλυτο τίποτα».

Insurancedaily

in Επικαιρότητα 0 comments
 by bouhalaki

Σοκ για τους συνταξιούχους

Μέτρα-σοκ σε τρεις χρονικές περιόδους που επηρεάζουν το σύνολο των ασφαλισμένων και των ήδη συνταξιούχων περιλαμβάνει η συμφωνία κυβέρνησης – δανειστών για το ασφαλιστικό σύστημα.

Οι ανατροπές αφορούν τη μεγάλη μείωση του ύψους των συντάξεων, την αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης, την αύξηση εισφορών, τη σταδιακή κατάργηση του ΕΚΑΣ, την πλήρη εφαρμογή – και μάλιστα επί τα χείρω – του νόμου Λοβέρδου – Κουτρουμάνη (3863/2010) με την καταβολή της βασικής και αναλογικής σύνταξης, όπως και την εφαρμογή της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος σε επικουρικές και εφάπαξ βοηθήματα.

Ηδη το «πρώτο κύμα» των μέτρων ψηφίστηκε (περικοπές στη βασική σύνταξη, αύξηση εισφορών) και ακολουθεί το «δεύτερο κύμα» στις 22 Ιουλίου, με τις αυξήσεις στα όρια συνταξιοδότησης και το αυξημένο πέναλτι για πρόωρες συνταξιοδοτήσεις.

Το «τρίτο κύμα» έρχεται τον Οκτώβριο και θα έχει σχέση με περαιτέρω ενοποιήσεις Ταμείων ως το 2017, αύξηση των εισφορών υπέρ ΟΓΑ – ΟΑΕΕ και κατάργηση όλων των εισφορών υπέρ τρίτων για ειδικά Ταμεία (δικηγόροι, δημοσιογράφοι, μηχανικοί κ.λπ.).

«Επαναλαμβάνεται το ίδιο λάθος. Η συνταγή της αύξησης των ορίων ηλικίας και της μείωσης των συντάξεων έχει αποδειχθεί πως δεν αποδίδει» τονίζει χαρακτηριστικά ο Γ. Κωνσταντινόπουλος αντιπρόεδρος της ΟΤΟΕ. Και προσθέτει: «Προτεραιότητα θα πρέπει να είναι η εξεύρεση νέων πηγών χρηματοδότησης και η αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής και της ανεργίας».

Δύο επαχθή μέτρα

Στο πρώτο πακέτο των μέτρων που ήδη είναι νόμος του κράτους, δύο είναι αυτά που έχουν προκαλέσει τις μεγαλύτερες αντιδράσεις, καθώς ανατρέπουν την υφιστάμενη κατάσταση.

  1. Το πρώτο αφορά τη βασική σύνταξη, ύψους 360 ευρώ, που καθιερώθηκε με τον νόμο Λοβέρδου – Κουτρουμάνη. Η σύνταξη αυτή αντιστοιχεί στο τμήμα που εγγυάται ο προϋπολογισμός και θα χορηγείται πλέον μετά τη συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας, ανεξαρτήτως του πότε θα λαμβάνει τη σύνταξή του ο συνταξιούχους. Οσοι συνταξιούχοι αποχωρήσουν μετά την 1η Ιουλίου 2015 θα λαμβάνουν μόνο το τμήμα της σύνταξης που αντιστοιχεί στις εισφορές που έχουν πληρώσει (αναλογική σύνταξη) και το τμήμα της βασικής σύνταξης θα δίδεται μετά το 67ο έτος. Η ρύθμιση πλήττει κυρίως τις αναπηρικές και τις συντάξεις χηρείας.
  1. Το δεύτερο μέτρο το οποίο προστέθηκε την τελευταία στιγμή στον νόμο αφορά τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης όσων υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης από την 1.1.2015, αλλά είχαν θεμελιώσει δικαίωμα από το 2014 και ως εκ τούτου θα μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν οποιαδήποτε στιγμή, και η σύνταξή τους να υπολογιστεί με το προηγούμενο καθεστώς. Με βάση τον νόμο 3863/2010, οι συγκεκριμένες περιπτώσεις δεν επηρεάζονται από το νέο καθεστώς. Με τη νέα διάταξη και αυτοί θα ενταχθούν στον νέο τρόπο υπολογισμού, δηλαδή το τμήμα της ασφάλισης ως τις 31.12.2010 θα υπολογιστεί με το παλαιό σύστημα και το τμήμα από 1.1.2011 και μετά με το νέο σύστημα. Οι μειώσεις δεν είναι μεγάλες, ωστόσο η ρύθμιση αφορά 120.000-150.000 ασφαλισμένους.

Οι άλλες αλλαγές: Πέραν αυτών ο νέος νόμος που ψηφίστηκε το βράδυ της Τετάρτης προβλέπει: Την αναδρομική παρακράτηση από την 1η Ιουλίου αυξημένης εισφοράς 6% για υγειονομική περίθαλψη στις ακαθάριστες (πριν από τις κρατήσεις) κύριες συντάξεις και αντίστοιχης εισφοράς για πρώτη φορά στις καταβαλλόμενες (μετά τις κρατήσεις) επικουρικές συντάξεις. Την ενοποίηση στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης όλων των επικουρικών ταμείων.

Το επόμενο πακέτο: Κεντρική διάταξη στο νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο είναι η σταδιακή αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης το διάστημα 2016-2022 σε όλους τους ασφαλισμένους πλην εκείνων που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

Ορια συνταξιοδότησης: Προβλέπεται η σταδιακή αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης όσων συνταξιοδοτούνται πριν από το 62ο έτος της ηλικίας, έτσι ώστε την 1η Ιανουαρίου 2023 τα όρια ηλικίας να διαμορφωθούν ως εξής: Πλήρης σύνταξη γήρατος με τη συμπλήρωση του 62ου έτους και 40 χρόνια ασφάλισης (ή 12.000 ημέρες ασφάλισης) ή στο 67ο έτος με 15 έτη (ή 4.500 ημέρες ασφάλισης).

Μειωμένη σύνταξη γήρατος για όλους τους ασφαλισμένους με τη συμπλήρωση του 62ου έτους ηλικίας με 15 έτη ασφάλισης (ή 4.500 ημέρες ασφάλισης).

Οπου προβλέπονται χαμηλότερα όρια συνταξιοδότησης στις 30 Ιουνίου 2015, αυτά θα προσαρμοστούν σταδιακά και συγκεκριμένα θα αυξάνονται κατά έξι μήνες ανά έτος, αρχής γενομένης από την 1η Ιουλίου 2015 και φτάνοντας ως και το 2022.

Στις περιπτώσεις που για να βγει κάποιος ασφαλισμένος στη σύνταξη δεν προβλέπεται κάποιο όριο ηλικίας, η μεταβατική προσθήκη του εξαμήνου ξεκινά από 1ης Ιανουαρίου 2016, με όριο ηλικίας το 58ο έτος, εφόσον ο ασφαλισμένος βγαίνει στη σύνταξη με τη συμπλήρωση 35 ετών ασφάλισης. Σε κάθε άλλη περίπτωση, με όριο ηλικίας το 55ο έτος.

Εξαιρούνται και διατηρούν τα ειδικά όρια συνταξιοδότησης οι ασφαλισμένοι σε καθεστώς βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων, απασχολούμενοι σε ορυχεία, λιγνιτωρυχεία και υπόγειες στοές, οι μητέρες παιδιών που είναι ανίκανα για κάθε εργασία κλπ. Θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα ως τις 30 Ιουνίου 2015 δεν θίγονται.

ΕΚΑΣ: Σταδιακή κατάργηση ΕΚΑΣ ως το 2019.

«Ωρα για ένα νέο αφήγημα από μια νέα αρχή»

Την ανάγκη για ένα νέο αφήγημα από μια νέα αρχή για τη χώρα επισημαίνει ο πρόεδρος της Τράπεζας Πειραιώς Μιχάλης Σάλλας. Σχολιάζοντας την ψηφοφορία της Βουλής για τα προαπαιτούμενα της συμφωνίας και τα αποτελέσματα που δημιουργεί τόνισε ότι «πρέπει να δούμε όλοι, και του “Ναι” και του “Οχι”, τη νέα συμφωνία ως ευκαιρία για την εξυγίανση των δημόσιων οικονομικών και την ενίσχυση του ανταγωνισμού της χώρας».

Σύμφωνα με τον κ. Σάλλα, είναι ανάγκη να τεθούν οι βάσεις για τον εκσυγχρονισμό και την ανάκαμψη της οικονομίας. «Ολο το βάρος πλέον πρέπει να δοθεί στις επενδύσεις για την αναβάθμιση και την ανάπτυξη του τόπου και κυρίως για την αντιμετώπιση της ανεργίας» προσέθεσε ο πρόεδρος της Τράπεζας Πειραιώς. Οπως είπε, «οφείλουμε να δώσουμε προοπτική στους νέους και στο επιστημονικό δυναμικό της χώρας. Σήμερα καλούνται όλοι οι Ελληνες και πρώτη η επιχειρηματική κοινότητα να δώσουν το παρών για την επανεκκίνηση της οικονομίας».

 

tovima.gr

in Επικαιρότητα 0 comments