Δώδεκα ερωτήσεις για σκέψη…Μία σκέψη για αλλαγή Ζωής…

-Θα αρκεί η εγγυημένη κρατική σύνταξη των 360 ευρώ για μία αξιοπρεπή διαβίωση;

– Οι ανάγκες για υγεία,τροφή,θέρμανση,ανθρώπινες σχέσεις θα σταματήσουν στα 65;

– Θα υπάρχει η ίδια διάθεση για εργασία και στην ηλικία των 70 ετών;

-Εάν σήμερα μειωνόταν κατά 50 % το εισόδημά μας για πάντα τι αλλαγές θα επέφερε στην ποιότητα της ζωής μας;

-Πόσο δεδομένο είναι ότι θα μας συντηρούν τα αδέλφια μας,τα παιδιά μας,οι συγγενείς ή οι φίλοι μας στα μη παραγωγικά μας χρόνια;

– Πόσο σημαντικό θα ήταν για τους γονείς μας εάν είχαν κάθε πρωί επιπλέον 20 ή έστω και 10 ευρώ δίπλα στο φλυτζάνι του καφέ τους για την υπόλοιπη ζωή τους;

– Είναι ασφαλέστερη η ευμετάβλητη δημόσια σύνταξη ή ένα ισόβιο, μηνιαίο και αφορολόγητο εισόδημα στον τραπεζικό μας λογαριασμό από ένα Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα;

-Μέχρι τα 65 μας χρόνια θα εργαζόμαστε για τον εαυτό μας και την οικογένειά μας.Μετά ποιός θα εργάζεται για εμάς;

– Εάν χρειάζονταν 2 ευρώ την ημέρα για να διατηρηθεί η αξιοπρέπεια ενός ηλικιωμένου ανθρώπου ποιός δεν θα προσπαθούσε να του τα εξασφαλίσει;Εάν αυτός αύριο είμαστε εμείς;

– Οι κάτοικοι της Δ.και Β.Ευρώπης αποταμιεύουν σε ασφαλιστικές εταιρίες το 40 % των ρευστών διαθεσίμων τους για να συμπληρώσουν την εθνική τους σύνταξη.Στην Ελλάδα το 3% ανεβαίνει ραγδαία και θα συγκλίνει.Γνωρίζουμε ότι το 75 % των σημερινών συνταξιούχων έχει μοναδική πηγή εισοδήματος τη σύνταξή του;

-Όλοι γνωρίσαμε ανθρώπους που κέρδισαν αρκετά χρήματα από την εργασία τους.Πόσοι από αυτούς όμως κατάφεραν να εξασφαλίσουν ένα αξιοπρεπές ισόβιο εισόδημα;

-Η πιθανότητα για θάνατο από τροχαίο ατύχημα στα επόμενα 30 χρόνια είναι μικρότερη από μία στις πεντακόσιες.Φοράμε όμως ζώνη ασφαλείας και κράνος.Η πιθανότητα να κερδίσει κάποιος στο τζόκερ λιγότερη από μία στο εκατομμύριο κι όμως πολλοί παίζουν.Η βεβαιότητα να ζήσει κάποιος άνω των 65 ξεπερνά το 90 %.Τι έχουμε κάνει για να μπορούμε να ζούμε με οικονομική αυτάρκεια;

syntaxeis.gr

Ζαχαρίας Καλαϊτζάκης

1508003_1017544254944294_2649229902916699913_n

ΜΗΝ ΠΕΡΙΜΕΝΕΙΣ ΝΑ ΕΡΘΕΙ ΤΟ ΑΥΡΙΟ ΓΙΑ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ. ΟΙ ΑΣΦΑΛΕΙΕΣ ΣΑΡΙΔΑΚΗΣ* ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΚΟΝΤΑ ΣΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΝΙΩΘΕΙΣ ΟΠΟΥ ΚΙ ΑΝ ΕΙΣΑΙ ΣΙΓΟΥΡΙΑ

ΕΑΕΕ: Προσέφερε 3,5 τόνους τρόφιμα

Συγκινητική ήταν η ανταπόκριση εταιρειών και εργαζομένων του ασφαλιστικού κλάδου στην πρόσκληση της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (ΕΑΕΕ) για συγκέντρωση τροφίμων για τη στήριξη των αστέγων της Αθήνας.

Πάνω από 3.5 τόνοι τρόφιμα συγκεντρώθηκαν στην ΕΑΕΕ για να παραδοθούν στο Κέντρο Υποδοχής και Αλληλεγγύης του Δήμου Αθηναίων (ΚΥΑΔΑ).

Η δέσμευση του Προέδρου της ΕΑΕΕ, κ. Α. Σαρρηγεωργίου για συνέχιση της συνεργασίας με τον ΚΥΑΔΑ με δράσεις για την ανακούφιση των συμπολιτών μας που δοκιμάζονται από την κρίση, αποδεικνύεται έμπρακτα.

Οι άνθρωποι της ασφαλιστικής αγοράς με την προσφορά τους αναδεικνύουν το χαρακτήρα αγάπης και αλληλεγγύης της ασφάλισης και αποδεικνύουν ότι ο ασφαλιστικός κλάδος συμβάλλει με πολλούς τρόπους στη δημιουργία μιας καλύτερης ζωής.

insurancedaily

Στο Μέγαρο Μαξίμου το σχέδιο με το θρίλερ του ασφαλιστικού

Παραδόθηκε χθες στον Πρωθυπουργό το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας για τις αλλαγές στο ασφαλιστικό, με τις κυβερνητικές πηγές να επιμένουν οτι υπάρχουν”κόκκινες” γραμμές αναφορικά με την μείωση των κύριων συντάξεων.

Επιπλέον σύμφωνα με τα όσα αναφέρουν οι πληροφορίες από κυβερνητικές πηγές στο θέμα της κάλυψης της χρηματοδότησης υπάρχουν προτάσεις για αύξηση των εργοδοτικών και των εργατικών εισφορών άλλα όχι ισόποσα.

Το συγκεκριμένο σχέδιο αναμένεται να συζητηθεί με τους εκπροσώπους των δανειστών στις 8 Ιανουαρίου καθώς μέχρι τις 15 του ερχόμενου μήνα πρέπει να αρχίσει η αξιολόγηση ώστε να προχωρήσουν οι διαπραγματεύσεις σχετικά με την ελάφρυνση του ελληνικού χρέους.

 

asfalisinet

Με αλλαγές στα χαρτοφυλάκια συνεχίζουν οι ασφαλιστικές το 2016

Με κάποιες αναδιαρθρώσεις χαρτοφυλακίων, επιβεβλημένες από το νέο καθεστώς φερεγγυότητας, Solvency II θα συνεχιστεί η «ζωή» των ασφαλιστικών μέσα στο 2016. Μέσα στο νέο έτος θα υπάρξουν αρκετές αλλαγές στο κλάδο βάσει των υποδείξεων των εποπτικών αρχών μέχρι να οριστικοποιηθεί το τελικό πλαίσιο λειτουργίας.

Οι αλλαγές που θα επιβληθούν δεν θα γίνουν αισθητές στα ήδη υπάρχοντα προϊόντα και υπηρεσίες που έχουν αγοράσει οι ασφαλισμένοι, ωστόσο το νέο καθεστώς που τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2016, διασφαλίζει τις αποζημιώσεις των ασφαλισμένων και τα εισοδήματα που λαμβάνουν με την μορφή των τακτικών καταβολών (annuities), σύμφωνα με την Ενωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Βρετανίας, (ABI).

Πάνω από 20 Βρετανικές Ασφαλιστικές έλαβαν έγκριση για την ορθότητα των εσωτερικών τους μοντέλων από την Βρετανική Εποπτική Αρχή, ενώ, αρκετές είναι αυτές που αναμένουν από στιγμή σε στιγμή ανάλογη έγκριση από τις εποπτικές αρχές σύμφωνα με την Fitch.

Εξ’ αυτών, ορισμένες που δεν έχουν λάβει έγκριση οφείλεται στο γεγονός ότι εφαρμόζουν ποίκιλλα μεταβατικά μέτρα ως εκ τούτου οι αρχές βρίσκονται ακόμα στην διαδικασία διεξαγωγής συγκεκριμένων ελέγχων εφαρμόζοντας αυστηρότερα κριτήρια.

Στο ίδιο μήκος κύματος κινούνται και οι εγχώριες εποπτικές αρχές που έχουν ήδη ξεκινήσει να διεξάγουν ελέγχους στις ελληνικές ασφαλιστικές οι οποίες θα πρέπει αν προσαρμοστούν και να ακολουθήσουν «κατά γράμμα» τις οδηγίες της ΔΕΙΑ.

sofokleousin

Tα «Δεκεμβριανά» 2015 της ασφαλιστικής αγοράς

Ο Δεκέμβριος 2015 περνά με θόρυβο στην ιστορία. Εκτός από το τέλος της χειρότερης ίσως οικονομικά χρονιάς της τελευταίας κρίσης , σηματοδοτεί την έναρξη μίας νέας διαφορετικής εποχής για τις ασφαλιστικές λόγω της εισόδου των μέτρων Solvency II .Όπως έχουμε ξαναγράψει , τα κεφαλαιακά αποθέματα δεν θα είναι μία ποσοτική μεταβλητή αλλά κυρίως μία ποιοτική μεταβλητή με τα νέα μέτρα. Τι σημαίνει αυτό; Ότι για παράδειγμα μία εταιρεία που έχει υπεραποθέματα της τάξης των 50 εκατ. Ευρώ και τα έχει τοποθετημένα σε ελληνικά ομόλογα , υπολογίζονται ως 35 εκατ. Ευρώ απ’ ότι εάν τα είχε σε γερμανικά ομόλογα. Αφαιρείται δηλαδή ο κίνδυνος πτώχευσης της χώρας και το ρίσκο των ομολόγων. Αυτό αυτομάτως βάζει σε δυσκολότερη κατάσταση τις ελληνικές εταιρείες που έχουν τα αποθεματικά τους κυρίως σε ελληνικά ομόλογα και τους ζητά συμπληρωματικά κεφάλαια.

Ο Δεκέμβριος 2015, όμως σηματοδοτήθηκε αφ’ ενός από την τοποθέτηση Επιτρόπου στην International Life για την μεταβίβαση του χαρτοφυλακίου Ζωής και αφ’ ετέρου την πώληση της Eurolife. Όλα αυτά σε διάστημα 10 ημερών, επιβεβαιώνοντας αυτά που γράφαμε για το sprint των ασφαλιστικών πριν το τέλος της χρονιάς. Δεν γνωρίζουμε εάν θα έχουμε άλλες τοποθετήσεις Επιτρόπων σε ασφαλιστικές εταιρείες λόγω των Solvency II αλλά το θεωρούμε πολύ πιθανό. Σε ότι αφορά τις μεταβιβάσεις χαρτοφυλακίων και εταιρειών αυτό θεωρείται πλέον δεδομένο για το 2016-2017.

Και σαν να μην έφταναν όλα αυτά , ήρθε και το ανοικτό πλέον μέτωπο με το ΤΕΑ –ΕΑΠΑΕ μεταξύ της νυν διοίκησης και της ΕΑΕΕ. Το πιο άσχημο είναι ότι και οι δύο πλευρές έχουν την ίδια απειλή. Να διαλύσουν το ταμείο και να φτιάξουν καινούργια. Εάν δεν υπάρξει κάποιος συμβιβασμός και των δύο πλευρών μέχρι το τέλος της εβδομάδας που είναι και τέλος της χρονιάς, τότε οι εργαζόμενοι στις ασφαλιστικές εταιρείες θα κληθούν να αντιμετωπίσουν μία νέα πραγματικότητα που δεν θα είναι τόσο ευχάριστη.

insuranceworld

ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ: Το ταμείο παράδειγμα που απειλείται με διάσπαση

του Νίκου Μωράκη

Ένα ταμείο πρότυπο που διάλεξε να μετατραπεί σε επαγγελματικό, μαζί με τα ταμεία των υπαλλήλων στο εμπόριο τροφίμων, των υπαλλήλων Φαρμακευτικών εταιρειών και των υπαλλήλων σε εταιρείες πετρελαιοειδών, αντί να απορροφηθεί από το ΕΤΕΑ.

Οι συνθήκες κάτω από τις οποίες συμφώνησε το κράτος να δώσει αυτή την ελευθερία στο ταμείο;

Η δέσμευση της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος ότι θα συνεχίζουν να παρέχουν το 100% των εισφορών τους – δηλαδή εργοδοτική εισφορά, η οποία υπολογίζεται επί της παραγωγής ασφαλίστρων αλλά και η δέσμευση βάσει αναλογιστικής μελέτης ότι μέχρι το 2025 το ταμείο θα έχει μαζέψει στον κουμπαρά του το ποσό των περίπου 700 εκατ. ευρώ.

Από τότε τα πράγματα προχώρησαν πολύ θετικά για το ταμείο

Ενώ τα υπόλοιπα ανεξάρτητα ταμεία αναγκάστηκαν για περαιτέρω μείωση των συντάξεων έως και 30% (πρόσθετα από τις μνημονιακές δεσμεύσεις) το ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ δεν προχώρησε σε μειώσεις. Εκσυγχρόνισε τις διαδικασίες του, προσέλαβε νέο προσωπικό στη θέση των προηγούμενων δημοσίων υπαλλήλων, θωρακίστηκε θεσμικά και από τις 19.02.2014 κατάφερε να αποσπάσει 320 εκατ. ευρώ από τα ελληνικά ομόλογα για να τα επενδύσει. Επενδύσεις που συνολικά χάρις στις επιλογές τους αλλά και στους διαχειριστές του κεφαλαίου επέφεραν καρπούς της τάξεως των 530 εκατ. ευρώ.

Αξίζει λοιπόν όλοι να αναγνωρίσουμε την πολύ καλή δουλειά που έγινε από το Δ.Σ. του ταμείου καθώς τα θετικά αποτελέσματα της διοίκησής τους είναι αδιαμφισβήτητα.

Πώς όμως το επικουρικό ταμείο των ασφαλιστών κατάφερε να ξεχωρίσει όσο ήταν στα χέρια του δημοσίου; Πού οφείλεται η πλούσια περιουσία του που πριν το κούρεμα των ομολόγων έφτανε τα 1,1 δισ. ευρώ;

Η απάντηση βρίσκεται στην εργοδοτική εισφορά η οποία υπολογιζόταν επί της παραγωγής των ασφαλίστρων. Μια απόφαση που είχε καθοριστεί από την ίδρυση του ταμείου το 1942. Μια απόφαση που καταργήθηκε όμως πρόσφατα με το νόμο ν.4254/2014 επί υπουργίας Γιάννη Βρούτση με ισχύ από 1.1.2015 καθώς δεν αναγνώριζε την εισφορά επί την παραγωγή ασφαλίστρων ως κοινωνικό πόρο. (Δεν την αναγνώριζε αλλά ταυτόχρονα δεν όριζε κάποιο ισοδύναμο έτσι ώστε να μην εκθέσει σε πρόβλημα χρηματοδότησης το ταμείο.)

Το αποτέλεσμα αυτής της απόφασης ήταν η Ένωση να ξαναρίξει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων κάποιες προτάσεις προκειμένου να συνεχίσει να χρηματοδοτεί το ταμείο παραπάνω από αυτό που της υπαγορεύει ο νόμος δηλαδή το 3% επί της μισθοδοσίας. Και εκεί ήρθε η ρήξη.

Βλέπετε το ταμείο αποτελείται από 9 μέλη στο Δ.Σ. του. Πέντε από αυτά αντιπροσωπεύουν την Ομοσπονδία Ασφαλιστικών Συλλόγων Ελλάδος (ΟΑΣΕ), δύο από αυτά την ΕΑΕΕ και τα άλλα δύο τους συνταξιούχους. Η Ομοσπονδία δηλαδή παίρνει τις αποφάσεις, η Ένωση τις Χρηματοδοτεί ενώ οι συνταξιούχοι έχουν λόγο και «φωνή» στα πρακτικά.

Βασιζόμενη λοιπόν στο νόμο Βρούτση και δεδομένου της πτώσης στην παραγωγή ασφαλίστρων έως και 30% την περίοδο 2009-2015 η Ένωση θέλησε να αλλάξει τον τρόπο που χρηματοδοτεί το ταμείο. Να μη δίνει τα υπέρογκα ποσά του παρελθόντος που υπολογίζονταν επί παραγωγής και να τα αναγάγει επί της μισθοδοσίας. Κάτι που λειτουργεί και στα υπόλοιπα επικουρικά ταμεία και φτάνει το 6% επί του μισθού.

Τι προτείνει λοιπόν η Ένωση:

Πρώτα απ’ όλα θέλει να διασφαλίσει το ταμείο από πιθανή παρέμβαση της κυβέρνησης κάνοντάς το καθαρά Επαγγελματικό. (Το αν το υπουργείο θα δεχθεί μια τέτοια πρόταση είναι μια άλλη κουβέντα.)

Να αλλάξει η διοίκηση του ταμείου έτσι ώστε κανένας φορέας δεν θα έχει απόλυτη πλειοψηφία. (Αυτήν τη στιγμή την έχει ο ΟΑΣΕ.)

Οι εισφορές στο ταμείο να είναι καθορισμένες επί της μισθοδοσίας με ατομικούς λογαριασμούς (συγκεκριμένα η Ένωση προτείνει 6% επί της μισθοδοσίας δηλαδή μείωση των συντάξεων 27% από 1/7/2016). Στην ίδια πρόταση η Ένωση προσθέτει και ένα επιπλέον 3% αλλά μόνο για 3 χρόνια για τους ήδη συνταξιούχους δηλαδή μείωση για εκείνους της τάξεως του 24%.

Να αλλάξει η μορφή του ταμείου από αναδιανεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό.

Τι ζητά η διοίκηση του ταμείου (σύμφωνα με το Δελτίο Τύπου που εξέδωσε):

Καταρχήν δεν συμφωνεί με καμία από τις ανωτέρω προτάσεις της Ένωσης. Ζητά η Ένωση να συνεχίσει να χρηματοδοτεί το ταμείο επί της παραγωγής ασφαλίστρων.

Η διοίκηση του ταμείου έχει λειτουργήσει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο όλα αυτά τα χρόνια και έχει διαχειριστεί τις υποθέσεις του ταμείου με ακρίβεια και απτά αποτελέσματα. Το ταμείο και η περιουσία του ανήκει στους ασφαλισμένους του, οπότε αυτοί πρέπει να έχουν την ευθύνη διοίκησής του. Επίσης σύμφωνα με το νόμο 3029/2002 εάν ο εργοδότης συμμετέχει στη χρηματοδότηση του ταμείου τότε μπορεί να συμμετέχει στη διοίκηση μόνο με έναν εκπρόσωπο.

Η λογική επίσης του ταμείου είναι ότι πρέπει να υπηρετείται η έννοια της κοινωνικής ασφάλισης, με κάποια στοιχεία αναδιανομής και ταυτόχρονα να εφαρμόζονται σε σημαντικό βαθμό και οι κανόνες του κεφαλαιοποιητικού συστήματος με τη δημιουργία ατομικών μεριδίων που θα εξασφαλίζουν, κατ’ ελάχιστο, το διπλάσιο των ατομικών εισφορών κάθε εργαζόμενου. Προτείνουν δηλαδή ένα υβριδικό μοντέλο.

Τα συμπεράσματα

Αν δεν υπάρξει συμφωνία τότε η Ένωση θα προχωρήσει σε χρηματοδότηση 3% επί της μισθοδοσίας που μεταφράζεται σε μείωση κατά 32% των επικουρικών συντάξεων του ταμείου. (μείωση συντάξεων από τον Μ.Ο που είναι σήμερα των 880 ευρώ στα 550 ευρώ) Παράλληλα θα προχωρήσει στην ίδρυση νέου ταμείου επαγγελματικής ασφάλισης, ενιαίου για όλες τις εταιρείες και για τους εργαζόμενους σε αυτές. Αν από την άλλη μεριά το ταμείο δεχθεί την πρόταση της Ένωσης τότε οι συντάξεις και πάλι θα μειωθούν από 20% έως 25%. Αν πάλι το ταμείο πείσει την Ένωση να συνεχίσει να το χρηματοδοτεί βάσει παραγωγής ασφαλίστρων τότε θα δημιουργηθεί ένα οικονομικά ισχυρό ταμείο που όμως θα πρέπει να γίνει και καθαρά επαγγελματικό έτσι ώστε να εκμηδενίσει τις πιθανότητες να απορροφηθεί στο μέλλον το ταμείο από το ενιαίο επικουρικό σύστημα.

Σε κάθε περίπτωση τα θύματα της μη συμφωνίας των δύο μερών θα είναι οι ασφαλισμένοι του ταμείου και οι συνταξιούχοι. Όπως επίσης και η διάκριση του ταμείου ως του μόνου που κατάφερε να διασφαλίσει τα συμφέροντα των ασφαλισμένων του κρατώντας με διαφορά ψηλά τις επικουρικές συντάξεις. Μαι διάκριση που άτυπα μπορούσε να υπενθυμίσει σε κράτος και φορείς γιατί πρέπει να εμπιστευτούν την ιδιωτική πρωτοβουλία στη λύση του ασφαλιστικού – συνταξιοδοτικού της χώρας.

insurancedaily

Η προοπτική ανάπτυξης των Ταμείων επαγγελματικής ασφάλισης στην Ελλάδα

Γεώργιος Κουτσούκος

Εταίρος, Δικηγόρος at ΚΡΕΜΑΛΗΣ-Δικηγορική Εταιρεία

Είναι γνωστό εδώ και πολλά έτη ότι ο θεσμός της επαγγελματικής ασφάλισης έχει θεσπιστεί από το 2002 (Ν. 3029/2002, άρθρα 7 και 8). Tα πρώτα επαγγελματικά ταμεία, σε προαιρετική πάντα βάση, άρχισαν να λειτουργούν από το 2003. Αποτελούν νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου και λειτουργούν βασικά στο χώρο της ιδιωτικής μη κερδοσκοπικής ασφάλισης. Αντιστοίχως, τα πρώτα ταμεία υποχρεωτικής ασφάλισης που υποκατέστησαν την υποχρεωτική επικουρική ασφάλιση δημοσίου δικαίου ιδρύθηκαν το 2013 και είναι 4 (στα πλαίσια του άρθρου 36 Ν. 4052/2012) . Η εν λόγω υποκατάσταση έλαβε χώρα με την αυτοδίκαιη μετατροπή ταμείων του δημοσίου τομέα σε ταμεία του ιδιωτικού τομέα, υπό τον χαρακτήρα της «επαγγελματικής υποχρεωτικής ασφάλισης».

Παρόλα αυτά, το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο απέχει πολύ από το επιθυμητό. Η μείωση του επιπέδου της κοινωνικής προστασίας -λόγω της ανεργίας, των δημογραφικών παραγόντων, κλπ. – έχει οδηγήσει αναπόφευκτα στην αναζήτηση νέων προτύπων κοινωνικής ασφάλισης παγκοσμίως. Έχει ήδη καταστεί σαφές στις κυβερνήσεις και τους κοινωνικούς εταίρους ότι ο υποβιβασμός της ευημερίας δεν είναι η σωστή μέθοδος για τη μείωση των κοινωνικών κινδύνων και για την καταπολέμηση της φτώχειας.

Οι κοινωνικοί εταίροι έχουν πλέον ανακαλύψει τα πλεονεκτήματα του κοινωνικού διαλόγου και τη χρησιμότητα της διαπραγμάτευσης επί εναλλακτικών μέτρων κοινωνικής προστασίας. Μια νέα εποχή φαίνεται να εκκινείται για τα συνταξιοδοτικά ταμεία, καθώς ιδιωτικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, τα οποία εφαρμόζονται με κρατική επίβλεψη, εμφανίζονται ολοένα και περισσότερο στον βιομηχανοποιημένο κόσμο, ενώ ολοένα και πιο πυκνά εμφανίζονται ευρωπαϊκές κατευθυντήριες γραμμές, όπως ενδεικτικώς οι επικαιροποιήσεις στην Οδηγία 2003/41/ΕΚ για τις δραστηριότητες και την επίβλεψη των ιδρυμάτων που προσφέρουν υπηρεσίες επαγγελματικών συνταξιοδοτικών παροχών (οδηγία IORP), καθώς επίσης και η σχετικά πρόσφατη «Λεύκη Βίβλος».

Είναι χαρακτηριστικό ότι, σύμφωνα με παλαιότερες ακόμη προτάσεις της Παγκόσμιας Τράπεζας, τα επαγγελματικά συστήματα κάλυψης δύνανται να υφίστανται ταυτόχρονα σε υποχρεωτική (2ος πυλώνας) ή προαιρετική βάση (3ος πυλώνας) και να παρέχονται, ως επί το πλείστον, από τους εργοδότες, με σκοπό ουσιαστικά να προσελκύουν και να δίνουν κίνητρα παραμονής στους εργαζόμενους. Το εάν ο σημερινός νομοθέτης, στα πλαίσια της συνολικής μεταρρύθμισης του ελληνικού ασφαλιστικού συστήματος, επιλέξει την προαιρετική ή την κατ’ εξαίρεση και υπό προϋποθέσεις -από την δημόσια επικουρική- υποχρεωτική υπαγωγή στην επαγγελματική ασφάλιση (Β’ πυλώνας) έχει να κάνει στην πραγματικότητα με το εάν πραγματική βούλησή του είναι να διατηρήσει τα «στεγανά» και τις «κόκκινες γραμμές» μεταξύ δημόσιας και ιδιωτικής ασφάλισης ή εάν επιθυμεί να βάλει περισσότερους «παίχτες» (ασφαλιστικές επιχειρήσεις, χρηματοπιστωτικά ιδρύματα κλπ.) στο πεδίο της συμπληρωματικής ασφαλιστικής προστασίας των πολιτών, χωρίς παράλληλα να αμφισβητείται το συνταγματικό κύρος και κεκτημένο της δημόσιας κοινωνικής ασφάλισης.

Σε κάθε περίπτωση και σε συνέχεια του πρόσφατου πορίσματος των μελών της Επιτροπής «σοφών» για την ανάπτυξη των επαγγελματικών συνταξιοδοτικών ταμείων στην Ελλάδα, θα πρέπει να εξεταστεί μια σειρά θεμάτων, όπως ενδεικτικώς είναι τα ακόλουθα:

1) Η απλοποίηση του νόμου, όσον αφορά την ευελιξία και την επιτάχυνση των διαδικασιών ίδρυσης των ΤΕΑ, καθώς και η υποχρέωση συμμόρφωσης σε κανονισμούς επίβλεψης.

2) Η ορθή και εμπεριστατωμένη πληροφόρηση των κοινωνικών εταίρων, αναφορικά με τα εργασιακά και φορολογικά πλεονεκτήματα από τη δημιουργία των ΤΕΑ.

3) Η δυνατότητα χρήσης ποιοτικών προτύπων από συμβουλευτικές εταιρίες, με στόχο να διευκολυνθεί η σύνταξη αξιόπιστων νομικών και αναλογιστικών μελετών.

4) Η καθημερινή διαχείριση και διαμόρφωση ατομικών λογαριασμών, οι οποίοι θα αποτυπώνονται αναλυτικά μέσα από μηχανογραφικές υπηρεσίες.

5) Ο σχεδιασμός και η ανάπτυξη της αντασφάλισης.

6) Οι επενδυτικές υπηρεσίες και η ανάπτυξη εξατομικευμένων επενδυτικών εργαλείων.

7) Οι ανάγκες επικοινωνίας και βοήθεια των πελατών, καθώς και η συμμετοχή εκπροσώπων των ασφαλισμένων σε ορισμένες διαδικασίες λήψης αποφάσεων.

8) Η δυνατότητα σε φορείς, όπως οι Ασφαλιστικές Εταιρίες, οι Τράπεζες ή οι Εταιρίες Συντάξεων, να ιδρύουν και να διαχειρίζονται ΤΕΑ, κατά τα διεθνή πρότυπα, κάτω από ένα σταθερό εποπτικό πλαίσιο.

Η μελέτη και επεξεργασία των ανωτέρω πτυχών αναμένεται να δώσουν ώθηση και ευελιξία σε ένα θεσμό που επί πολλά έτη (από το 2002) έχει παραγκωνισθεί ή υποτιμηθεί, ένεκα προκαταλήψεων, καχυποψίας, αλλά και της εχθρικής διάθεσης των κοινωνικών εταίρων που δεν βασιζόταν όμως σε αντικειμενικά δεδομένα ή σε μια εμπεριστατωμένη επιχειρηματολογία. Κυρίως, όμως, θα δώσουν το έναυσμα για μια συνολική «επανεκκίνηση» του ασφαλιστικού συστήματος, το οποίο θα αντλήσει τη νέα δυναμική του μέσα από ευέλικτες μορφές συμπληρωματικής προστασίας, οι οποίες θα μετουσιώνουν τον κόπο του εργαζομένου σε μια βιώσιμη ασφαλιστική παροχή που θα έχει «ανθεκτικότητα» και «αποδοτικότητα» στο διηνεκές του χρόνου.

insuranceworld

Σκουρλέτης: «Η παρουσία του ΔΝΤ επιδρά αρνητικά στα εργασιακά, ασφαλιστικό, μεταρρυθμίσεις»

Στην παρουσία του ΔΝΤ στο «ελληνικό πρόγραμμα», στη διαπραγμάτευση για το ασφαλιστικό και στο θέμα του δημόσιου χρέους, αναφέρεται ο υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας Π. Σκουρλέτης σε συνέντευξή του στο ραδιοφωνικό σταθμό «Στο κόκκινο».

«Το ΔΝΤ το βρήκαμε, δεν το φέραμε εμείς. Ως ένα βαθμό αποδείχθηκε ότι δεν ήρθε να προσθέσει κάτι το ΔΝΤ. Αρχικά ίσως χρειαζόταν η Ευρώπη την τεχνογνωσία του, σήμερα την έχει αποκτήσει, βεβαίως πάνω στην καμπούρα της Ελλάδας. Στο πείραμα…» είπε ο υπουργός και πρόσθεσε: «Το ΔΝΤ είχε διαφορετική προσέγγιση από την επίσημη αμερικανική ηγεσία. Πολλές φορές ο Ομπάμα και οι Αμερικανοί αξιωματούχοι ήταν πιο φιλικοί στην απομείωση του χρέους, το ΔΝΤ το έλεγε αλλιώς, πιο… σεμνά. Ό,τι έχει να δώσει όμως αυτή η συζήτηση στην ανάγκη να μειωθεί το χρέος, το έχει δώσει. Αυτή η συζήτηση έχει ανοίξει πια στην Ευρώπη. Άρα η παρουσία του ΔΝΤ επιδρά αρνητικά στον συσχετισμό σε άλλα θέματα, όπως εργασιακά, ασφαλιστικό , μεταρρυθμίσεις». Ερωτηθείς ο υπουργός για το τρόπο απομείωσης του χρέους ανέφερε:

«Για το ορατό μέλλον, τα μέτρα που θα μειώνουν το κόστος εξυπηρέτησης του χρέους θα έχουν θετική επίδραση στην οικονομία. Δεν ξέρω αν θα βρεθούμε αργότερα προ αδιεξόδου, αλλά στο ορατό μέλλον αυτό θα γίνει. Όμως όλα αυτά πρωτόγνωρα και για Ελλάδα και για Ευρώπη. Τέτοιου μεγέθους χρέος όπως το ελληνικό είναι πρωτόγνωρο. άρα αντιμετωπίζονται για πρώτη φορά. Σήμερα αυτή η συζήτηση έχει μπει επίσημα στο τραπέζι. Και σ’ αυτήν δε θα είναι μόνη της η Ελλάδα (…) .Θα είναι πλέον και η νέα ισπανική και η πορτογαλική κυβέρνηση. Μιλάμε για ένα περιβάλλον που έχει λίγο αλλάξει. Έχουν υπάρξει ρωγμές…».

Ο κ. Σκουρλέτης αναφέρθηκε και στο ασφαλιστικό υπογραμμίζοντας τα ακόλουθα: «Μετά την υπογραφή της συμφωνίας δεν έκλεισαν τα ζητήματα. Η διαπραγμάτευση συνεχίζεται, βεβαίως με άλλους όρους. Υπάρχουν συσχετισμοί και κερδίζεις ή χάνεις πράγματα. Σε αυτά τα ζητήματα θα πρέπει να επιδιώξεις συμμαχίες μέσα στην Ευρώπη. Ως υπουργός Εργασίας, σε συναντήσεις με ομολόγους μου, όταν άκουγαν και καταλάβαιναν το μέγεθος της αποδιάρθρωσης των εργασιακών σχέσεων, στην πλειοψηφία τους ήταν αλληλέγγυοι με την Ελλάδα. Είναι δηλαδή ένα θέμα για το οποίο θα πρέπει να ενημερωθεί η ευρωπαϊκή κοινή γνώμη.

Πολλοί αντιλαμβάνονταν ότι αυτά που εφαρμόστηκαν στην Ελλάδα είναι ζητήματα που θα τα βρουν μπροστά τους οι Ευρωπαίοι». «Το ασφαλιστικό υπήρχε ως πρόβλημα και πριν το μνημόνιο (..). Δεν υπήρξε δυστυχώς μέριμνα να εξασφαλιστούν και άλλοι κοινωνικοί πόροι. Πολύ πιο δύσκολο είναι να γίνει τώρα, σε συνθήκες κρίσης. Υπήρξαν εγκληματικές πολιτικές εις βάρος της κοινωνικής ασφάλισης και των αποθεματικών, όπως το PSI», είπε ο κ. Σκουρλέτης. Για το 2016 ο κ. Σκουρλέτης δηλώνει αισιόδοξος υπογραμμίζοντας ως πρωταρχικό ζήτημα να μην κλονιστεί η σχέση του ΣΥΡΙΖΑ με την κοινωνία: «Αυτό που μπορεί να μας κάνει αισιόδοξους είναι ότι εκεί που πηγαίνουμε με εναλλακτικά σχέδια, με προτάσεις και προσπάθεια δημιουργίας συμμαχιών, μπορούμε να κερδίζουμε πράγματα. Το αντίθετο συμβαίνει όταν υποτιμάμε τις δυσκολίες.

Υπάρχει η αισιοδοξία της θέλησης που χαρακτηρίζει την κυβέρνηση, υπάρχουν και οι πραγματικές δυσκολίες. Το κρίσιμο το πρωταρχικό είναι να μην κλονιστεί η σχέση του ΣΥΡΙΖΑ με την κοινωνία. Να έχουμε μια ανοιχτή ειλικρινή επικοινωνία με τα πιο αδύναμα στρώματα της κοινωνίας που μπορούμε και πρέπει να υπερασπιστούμε».

kathimerini

Το κράτος αντί να «εγγυάται», υπονομεύει τις συντάξεις

Ποτέ πριν δεν υπήρχε τόση αβεβαιότητα για τις συντάξεις που δίδουν τα δημόσια συνταξιοδοτικά ταμεία όσο σήμερα.

Οι νυν συνταξιούχοι φοβούνται ότι θα υποστούν άλλη μείωση

Εκείνοι που έχουν καταθέσει δικαιολογητικά για να λάβουν σύνταξη δεν ξέρουν ακριβώς πόση… σύνταξη θα λάβουν

Όσοι δεν έχουν καταθέσει ακόμα δικαιολογητικά δεν έχουν μάθει καλά – καλά ποιες αλλαγές έχουν γίνει και κυρίως ποιες θα γίνουν έτσι ώστε να αποφασίσουν.

Ο νόμος με βάση τον οποίο έπρεπε να εκδοθούν συντάξεις, ο νόμος Λοβέρδου Κουτρουμάνη του 2010, στο χρονικό διάστημα Ιανουαρίου – Ιουλίου 2015, τελούσε υπό κατάργηση ενόσω το ίδιο το Μνημόνιο θα «καταργούνταν» σύμφωνα και με τις προεκλογικές δεσμεύσεις του ΣΥΡΙΖΑ.

Αμέσως μετά και συγκεκριμένα στις συμφωνίες της 12 Ιουλίου και προπαντός της 13ης Αυγούστου του 2015, δεσμεύτηκε να εφαρμόσει το νόμο Λοβέρδου – Κουτρουμάνη.

Ωστόσο, οι εφαρμοστικές εγκύκλιοι του νόμου Λοβέρδου –Κουτρουμάνη, μαζί με εκείνες για τα νέα αυξημένα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης, έκαναν πέντε –έξι μήνες για να εκδοθούν. Οι τελευταίες εκδόθηκαν προπαραμονές των φετινών Χριστουγέννων, στις 23 Δεκεμβρίου 2015, και αφορούσαν τα νέα συνταξιοδοτικά όρια για τον ΟΑΕΕ, το ΕΤΑΑ, το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και τα πρώην ειδικά ταμεία των τραπεζών και των πρώην ΔΕΚΟ.

Ωστόσο, ούτε και τώρα θα επέλθει σταθερότητα στο ασφαλιστικό σύστημα και, έτσι, ο κάθε ασφαλισμένος θα ξέρει τι σύνταξη θα παίρνει από εδώ και στο εξής.

Και αυτό γιατί το νέο Μνημόνιο προβλέπει μπαράζ αλλαγών στα συνταξιοδοτικά ταμεία, οι οποίες έχουν ήδη καθυστερήσει τρεις μήνες να θεσπιστούν, ενώ η κυβέρνηση φαίνεται να επιχειρεί άλλη μία καθυστέρηση.

Ενώ, οι ελληνικές αρχές έχουν συμφωνήσει με τους δανειστές να «κλείσει» το νέο Ασφαλιστικό στις αρχές Ιανουαρίου 2016, έτσι ώστε να ψηφιστεί τέλη του ίδιου μηνός, συζητείται σε κυβερνητικούς κύκλους πως στα τέλη Ιανουαρίου θα κατατεθεί το σχετικό νομοσχέδιο και θα ψηφιστεί –πιθανόν- στις αρχές ή μέσα Φεβρουαρίου.

Και αυτό στην … καλύτερη περίπτωση, γιατί σύμφωνα με ένα άλλο σενάριο, η κυβέρνηση θα καταθέσει το νομοσχέδιο στη Βουλή, αλλά δεν θα το ψηφίσει, γιατί θα διαφωνεί με αυτό το κουαρτέτου. Έτσι, όμως, θα το θέσει σε ένα υψηλότερο επίπεδο διαπραγμάτευσης με τους δανειστές, «κερδίζοντας» μία ακόμα παράταση στο να μην προχωρήσει σε μειώσεις στις συντάξεις των νυν αλλά και των μελλοντικών συντάξεων, όπως ο ίδιος ο Πρωθυπουργός έχει δεσμευτεί.

Για χάρη των κυβερνητικών πολιτικών εγγυήσεων περί μη περικοπής των συντάξεων, το κράτος δεν εγγυάται πλέον τις συντάξεις, αλλά αποσταθεροποιεί το συνταξιοδοτικό σύστημα σπέρνοντας αβεβαιότητα σε εκατομμύρια ασφαλισμένους αλλά πιθανόν το «σπόρο» ακόμα μεγαλύτερων μειώσεων στις συντάξεις αργότερα.

insurancedaily

Αφελλληνιμό των Ελληνικών Ασφαλιστικών Εταιριών καταγγέλλει ο Λαφαζάνης

Σφοδρή επίθεση στη Κυβέρνηση εξαπέλυσε ο πρώην υπουργός και πρόεδρος της Λαϊκής Ενότητας, με ανακοίνωση της ΛΑ. Ε , για το θέμα των Τραπεζικών θυγατρικών ασφαλιστικών εταιριών κάνοντας λόγο για αφελληνισμό των ελληνικών ασφαλιστικών εταιριών.

Σε σχετική ανακοίνωση αναφέρει μεταξύ άλλων:

«Μετά το ξεπούλημα και τον ουσιαστικό αφελληνισμό των τραπεζών της χώρας, μέσω του μέγα σκανδάλου της ανακεφαλαιοποίησης τους, τη σκυτάλη για το ξεπούλημα και τον αφελληνισμό τους, έχουν πάρει, με ευθύνη κυβέρνησης και τραπεζών, οι ασφαλιστικές εταιρείες της χώρας, οι οποίες, ταυτόχρονα, αντιμετωπίζουν σειρά επιλεκτικών μέτρων σε βάρος τους και σε όφελος των πολυεθνικών εταιρειών και κερδοσκοπικών κεφαλαίων».

«Το ταυτόχρονο εγκληματικό ξεπούλημα και ο αφελληνισμός των τραπεζών και των ασφαλιστικών εταιρειών, που έχει προωθήσει και πάει να ολοκληρώσει η κυβέρνηση, δεν πρόκειται, όπως φαντάζονται οι κυβερνώντες και τα κάθε λογής κατεστημένα, να προκαλέσουν αμετάστρεπτα τετελεσμένα», σημειώνει, προσθέτοντας ότι «αυτές οι εγκληματικές μεθοδεύσεις θα ανατραπούν γρήγορα από τους αγώνες των συνεπών λαϊκών και συνδικαλιστικών δυνάμεων και από μια κυβέρνηση που θα στηρίζεται σε γνήσιες και όχι ψευδεπίγραφες και ψευδώμενες, αριστερές προοδευτικές δημοκρατικές δυνάμεις».

asfalisinet