Άνοιξε η e-πλατφόρμα για τις 120 δόσεις

Σε λειτουργία βρίσκεται η ηλεκτρονική πλατφόρμα για τη ρύθμιση οφειλών ασφαλισμένων του τέως ΟΑΕΕ προς Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπ. Εργασίας.

 

Η ηλεκτρονική πλατφόρμα ανήκει τελικά στην Ειδική Γραμματεία Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους (ΕΓΔΙΧ). Έτσι κάθε σχετική αίτηση υποβάλλεται μέσω της ιστοσελίδας της ΕΓΔΙΧ, στην εφαρμογή για τον Εξωδικαστικό Μηχανισμό Ρύθμισης Οφειλών.

 

Αιτήσεις μπορούν να υποβάλουν:

 

α) φυσικά πρόσωπα που αποκτούν εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα, σύμφωνα με τον Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Ν. 4172/2013) και δεν έχουν πτωχευτική ικανότητα. Προϋπόθεση είναι να έχουν κάνει έναρξη εργασιών, οι οφειλές προς τους ΦΚΑ να μην ξεπερνούν τις 50.000 ευρώ, να έχουν δημιουργηθεί έως τις 31/12/2016 και, τέλος, να πληρούνται τα κριτήρια επιλεξιμότητας του άρθρου 3 του Ν. 4469/2017.

 

β) Φυσικά και νομικά πρόσωπα που αποκτούν εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα, σύμφωνα με τον Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Ν. 4172/2013) και έχουν πτωχευτική ικανότητα. Προϋπόθεση είναι να έχουν κάνει έναρξη εργασιών, να έχουν φορολογική κατοικία στην Ελλάδα, να έχουν οφειλές προς τους ΦΚΑ από 20.000 έως 50.000 ευρώ, οι οφειλές αυτές να αποτελούν τουλάχιστον το 85% των συνολικών οφειλών τους, να έχουν δημιουργηθεί έως τις 31/12/2016 και, τέλος, να πληρούνται τα κριτήρια επιλεξιμότητας του άρθρου 3 του Ν. 4469/2017.

 

Επισημαίνεται ότι οι ασφαλισμένοι του τέως ΟΑΕΕ με πτωχευτική ικανότητα και οφειλές κάτω των 20.000 ευρώ θα έχουν τη δυνατότητα υπαγωγής στη ρύθμιση στους επόμενους μήνες.

 

Τέλος, λόγω των παρατάσεων που έχουν δοθεί για την εξόφληση ασφαλιστικών εισφορών του έτους 2016, οι ασφαλισμένοι του τέως ΕΤΑΑ θα έχουν τη δυνατότητα να ρυθμίσουν από τις 19 Μαρτίου 2018 και αντίστοιχα οι ασφαλισμένοι του τέως ΟΓΑ από το Μάιο.

Πότε το ασφάλισμα θεωρείται εισόδημα;

Το ασφάλισμα που καταβλήθηκε στους εργαζομένους επιχειρήσεων, στο πλαίσιο ομαδικών ασφαλιστικών συμβάσεων, αποτελεί εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες.

 

Αυτό γνωστοποιήθηκε αρμοδίως με την υπ’ αριθμ. ΠΟΛ. 1020/1.2.2018 εγκύκλιο της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, ύστερα από σύμφωνη γνωμοδότηση (υπ’ αριθμ. 266/2017) του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, η οποία έγινε αποδεκτή από τον διοικητή της ΑΑΔΕ.

 

Ειδικότερα, στην εν λόγω εγκύκλιο, μεταξύ άλλων, επισημαίνεται ότι το ασφάλισμα που καταβλήθηκε στους εργαζομένους επιχειρήσεων, πριν από την ισχύ του ν. 4110/2013, στο πλαίσιο ομαδικών ασφαλιστικών συμβάσεων που είχαν συνάψει οι επιχειρήσεις αυτές με ασφαλιστικές επιχειρήσεις, κατά το μέρος που αντιστοιχεί στα καταβληθέντα από τον εργοδότη ασφάλιστρα, αποτελεί εισόδημα των εργαζομένων από μισθωτές υπηρεσίες, κατά το άρθρο 45 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος, το οποίο υπόκειται σε φορολόγηση κατά τον χρόνο που οι δικαιούχοι της ασφαλιστικής παροχής (ασφαλίσματος) απέκτησαν το δικαίωμα είσπραξης αυτής, όχι μόνον όταν η ασφάλιση επιβάλλεται από τον νόμο ή έχει αποτελέσει όρο μεταξύ του εργοδότη και των μισθωτών της εργασιακής σύμβασης ή δεσμευτικής για τον εργοδότη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ή διαιτητικής απόφασης, αλλά και στην περίπτωση της καταβολής των ασφαλίστρων για τον μισθωτό εξ ελευθεριότητος του εργοδότη, εξ αφορμής, πάντως, της σχέσεως εργασίας, ακόμα και αν ο εργοδότης είχε επιφυλαχθεί του δικαιώματος της μονομερούς διακοπής της καταβολής των ασφαλίστρων.

Στην περίπτωση εξάλλου της μερικής καταβολής του ασφαλίστρου από τον εργαζόμενο, η παροχή-ασφάλισμα κατά το μέρος που προέρχεται από ασφάλιστρα καταβληθέντα από τον εργαζόμενο, ακόμη και πριν από την έναρξη ισχύος του ν. 4110/2013, δεν φορολογείται ως εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες, εκτός εάν τα ασφάλιστρα εξέπεσαν από το ακαθάριστο εισόδημά του και δεν φορολογήθηκαν, οπότε φορολογείται.

 

nextdeal

Σύλλογος Υπαλλήλων Εθνικής Ασφαλιστικής: Σταματήστε τώρα την πώληση!

Σε συνέχεια των σημερινών εξελίξεων, που «αποκαλύπτουν την πλήρη αφερεγγυότητα και αναξιοπιστία του “υποψήφιου επενδυτή” EXIN Group», το  ΔΣ του Συλλόγου Υπαλλήλων της Εθνικής Ασφαλιστικής καλεί την ΕΤΕ να σταματήσει άμεσα, έστω και την ύστατη στιγμή, τη διαδικασία πώλησης.

 

Παράλληλα, καλεί τον κ. Φραγκιαδάκη να αναλάβει τις προσωπικές του ευθύνες και επισημαίνει τις σοβαρότατες ευθύνες τόσο της Morgan Stanley όσο και της Goldman Sachs (σύμβουλοι πώλησης), που είχαν αναλάβει τον έλεγχο των υποψήφιων εταιρειών.

 

Το ΔΣ ζητάει, επίσης, από την Τράπεζα της Ελλάδος να διασφαλίσει -ως οφείλει με την ιδιότητα της εποπτεύουσας αρχής- την απρόσκοπτη λειτουργία της Εθνικής Ασφαλιστικής, κρατώντας μακριά «επιχειρηματικά παιχνίδια» και επιβλαβείς για τα συμφέροντα της εταιρείας πρακτικές.

 

Τέλος, καλεί την κυβέρνηση να ελέγξει τη διαδικασία και να καταλογίσει τις ευθύνες που προκύπτουν, δεδομένου ότι διακυβεύεται πλέον η σταθερότητα του χρηματοπιστωτικού τομέα της χώρας.

 

«Όλοι μαζί οφείλουν να σταματήσουν ΤΩΡΑ την πώληση της Εθνικής Ασφαλιστικής» καταλήγει η ανακοίνωση του ΔΣ του Συλλόγου Υπαλλήλων ΑΕΕΓΑ «Η Εθνική».

 

insuranceworld

Ασφαλιστικές παροχές μητρότητας: Σε ποιες γυναίκες επεκτείνονται

Σύμφωνα με την εγκύκλιο αυτή ορίζεται ότι το επίδομα μητρότητας που χορηγείται στις αυτοαπασχολούμενες εργαζόμενες γυναίκες επιτρέποντας την προσωρινή διακοπή του επαγγέλματός τους, λόγω εγκυμοσύνης ή μητρότητας, για χρονικό διάστημα 14 εβδομάδων επεκτείνεται στις κυοφορούσες (φέρουσες/παρένθετες) αυτοαπασχολούμενες γυναίκες και στις τεκμαιρόμενες (αποκτώσες) αυτοαπασχολούμενες μητέρες του άρθρου 1464 του Αστικού Κώδικα καθώς και στις αυτοαπασχολούμενες εργαζόμενες γυναίκες που υιοθετούν τέκνο ηλικίας έως δυο ετών.

 

Για την απόδοση του παραπάνω επιδόματος απαιτείται επιπλέον η προσκόμιση της δικαστικής άδειας παρένθετης μητρότητας και η ληξιαρχική πράξη γέννησης του τέκνου.

 

Στην περίπτωση υιοθεσίας απαιτείται η προσκόμιση της τελεσίδικης δικαστικής πράξης υιοθεσίας και το πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.

 

Στην τεκμαιρόμενη (αποκτώσα) εργαζόμενη μητέρα που αποκτά τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας παρέχεται το δικαίωμα του μεταγενέθλιου τμήματος της άδειας μητρότητας (δηλ. εννέα (9) εβδομάδες άδεια λοχείας από την ημερομηνία τοκετού).

 

Επίσης, ορίζεται ότι η παραπάνω τεκμαιρόμενη μητέρα κατά το μεταγενέθλιο τμήμα της άδειας μητρότητας δικαιούται τις πάσης φύσεως αποδοχές και επιδόματα που συνδέονται με τη μητρότητα.

 

Για την απόδοση του παραπάνω επιδόματος απαιτείται επιπλέον η δικαστική άδεια παρένθετης μητρότητας, η ληξιαρχική πράξη γέννησης του τέκνου καθώς και βεβαίωση αποχής από την εργασία της για 63 ημέρες από την ημερομηνία τοκετού.

 

Στην τεκμαιρόμενη μητέρα που αποκτά τέκνο με την διαδικασία της παρένθετης μητρότητας δίνεται το δικαίωμα της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας. Η παραπάνω παροχή δίδεται που ισχύει για τις φυσικές μητέρες, ασφαλισμένες του π.ΙΚΑ – ΕΤΑΜ.

 

Κατά τη διάρκεια της παραπάνω άδειας η μητέρα λαμβάνει αποδοχές από τον ΟΑΕΔ.

 

Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στους κλάδους σύνταξης, ασθένειας του ΕΦΚΑ και επικουρικής ασφάλισης του Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π., συνεπώς επί των προαναφερόμενων αποδοχών παρακρατούνται οι προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές, όπως και για τη φυσική μητέρα ασφαλισμένη του π. ΙΚΑ – ΕΤΑΜ

insuranceworld.gr

Οι προοπτικές της αγοράς κυβερνοασφάλισης

Οι προοπτικές της αγοράς κυβερνοασφάλισης είναι ελπιδοφόρες, αλλά τα ζητήματα που έχουν να αντιμετωπίσουν οι (αντ)ασφαλιστές είναι πολλά, με κυριότερο εκείνο της συσσώρευσης που θα δημιουργήσουν οι κυβερνοκίνδυνοι, που ακόμα δεν είναι δυνατό να υπολογιστούν, υποστηρίζουν οι ειδικοί της Munich Re, κ.κ. Miriam Wilbert, Senior Underwriter, και Benno Kröger, Cyber Specialist, στο άρθρο που ακολουθεί.

Οι απειλές στον κυβερνοχώρο έχουν γίνει οι κίνδυνοι του αιώνα και, αν η ασφάλεια του κυβερνοχώρου βρίσκεται ένα βήμα πίσω από τις νέες αυτές απειλές, η ασφάλιση είναι δύο βήματα πίσω. Οι διαχειριστές κινδύνου των μεγάλων οργανισμών θεωρούν ήδη ότι οι επιθέσεις στον κυβερνοχώρο είναι σοβαρός κίνδυνος και, συνεπώς, έχουν ασφαλιστικά συμβόλαια για να αντιμετωπίσουν αυτό το πρόβλημα. Πλέον, όμως, βλέπουμε ότι όλο και περισσότερες μικρές εταιρείες ζητούν ασφαλιστική κάλυψη έναντι των κυβερνοκινδύνων, ιδίως μετά τις τελευταίες επιθέσεις μεγάλης κλίμακας.

 

Ζητήματα κάλυψης

Είναι δύσκολο να επιτευχθεί η συγκρισιμότητα των προϊόντων στην αγορά του κυβερνοχώρου, καθώς πολλοί παίκτες –είτε πρόκειται για ασφαλιστικές εταιρείες είτε για μεσίτες– επεξεργάζονται τους δικούς τους όρους διατύπωσης ειδικά όσον αφορά τα μέρη που αφορούν περιουσία και ατυχήματα.

 

Καθώς η τεχνολογία του κυβερνοχώρου είναι πανταχού παρούσα και οι κίνδυνοι μπορούν να ενεργοποιήσουν απαιτήσεις μέσω παραδοσιακών ασφαλιστικών προϊόντων, ορισμένοι παίκτες επιλέγουν να ενισχύσουν τα κλασσικά ασφαλιστήρια περιουσίας ή ατυχημάτων με επεκτάσεις που καλύπτουν τον κυβερνοχώρο. Συνολικά, ωστόσο, εμφανίζονται νέα ανεξάρτητα ασφαλιστήρια που καλύπτουν κυβερνοκινδύνους.

 

Η δυναμική συσσώρευσης των κιβερνοκινδύνων δεν είναι ακόμα απολύτως κατανοητή.  Πρώτον, γιατί ένα μεμονωμένο συμβάν στον κυβερνοχώρο μπορεί να ενεργοποιήσει πληθώρα αυτόνομων ασφαλιστηρίων για κυβερνοκινδύνους, λόγω του γεγονότος ότι η ενδεχόμενη διακοπή εργασιών είναι κοινό χαρακτηριστικό σε αυτού του είδους τα ασφαλιστήρια, αλλά και επειδή όλα είναι αλληλοσυνδεόμενα. To λεγόμενο Internet of Things θα αυξήσει τη συνδεσιμότητα και, συνεπώς, θα  ενεργοποιήσει ακόμα περισσότερες πιθανές απώλειες.

Δεύτερον, τα παραδοσιακά ασφαλιστικά προϊόντα δεν αποκλείουν ρητά τους κινδύνους του κυβερνοχώρου, καθώς αυτοί έχουν προκύψει ως ζήτημα μόλις τα τελευταία χρόνια. Αυτό είναι μία πρόκληση που πρέπει να αντιμετωπιστεί. Η Cyber Security, για παράδειγμα, είναι κάτι που απαιτεί την προσοχή της ανώτατης διοίκησης μιας εταιρείας, καθώς η έλλειψη επαρκών μέτρων ασφαλείας και ελέγχων των πληροφοριακών συστημάτων θα μπορούσε γρήγορα να εξελιχθεί σε μια αξίωση D&O στην περίπτωση μιας κυβερνοεπίθεσης.

 

Η Munich Re έχει δημιουργήσει ομάδες εμπειρογνωμόνων για να βοηθήσουν στην παρακολούθηση της έκθεσης σε κινδύνους και της εξέλιξης της έκθεσης αυτής. Μια πρόκληση είναι ότι η άγνωστη έκθεση στη συσσώρευση θα μπορούσε να ενεργοποιήσει έναν τεράστιο αριθμό ασφαλιστηρίων συμβολαίων ταυτόχρονα. Οι κύριες περιπτώσεις όπου θα μπορούσε να υπάρχει έκθεση σε σενάρια συσσώρευσης κινδύνου θα μπορούσαν να είναι:

 

Η σύγκρουση μεταξύ διαφορετικών κλάδων.

Η κάλυψη της ενδεχόμενης διακοπής εργασιών.

Η διακοπή λειτουργίας εξωτερικών δικτύων, όπως το διαδίκτυο, τα τηλεπικοινωνιακά δίκτυα ή οι υπηρεσίες κοινής ωφελείας

Άλλοι πάροχοι υπηρεσιών με υψηλή συγκέντρωση πελατών, όπως οι πάροχοι cloud ή οι διακομιστές DNS

Τα κενά ασφαλείας σε ευρέως χρησιμοποιούμενα τυποποιημένα προϊόντα λογισμικού.

Η συσσώρευση κινδύνου που θα προέκυπτε από τη διακοπή του διαδικτύου θα είχε σημαντικό αντίκτυπο στον ασφαλιστικό τομέα και τους αντασφαλιστές, γι’ αυτό είναι τόσο σημαντικό να γνωρίζουμε πώς αντιμετωπίζονται αυτές οι πτυχές στη διατύπωσή τους και πώς καλύπτονται.

 

Η κατάσταση της αγοράς

Υπάρχει επί του παρόντος μεγάλο capacity για τις περισσότερες κατηγορίες ασφαλίσεων. Ακόμη και οι κεφαλαιαγορές έχουν αρχίσει να ενδιαφέρονται για (αντ)ασφαλιστικά προϊόντα, ιδίως τα συνταξιοδοτικά ταμεία, δεδομένου του περιβάλλοντος χαμηλών επιτοκίων. Αυτό ωθεί τα επίπεδα των ασφαλίστρων προς τα κάτω και ενθαρρύνει τον έντονο ανταγωνισμό. Τα επίπεδα των ασφαλίστρων στους βασικούς κλάδους ασφάλισης συνεχίζουν να μειώνονται, κάθε χρόνο. Οι παραδοσιακές ασφαλιστικές εταιρείες αγωνίζονται να κρατήσουν το μερίδιό τους στην αγορά, ενώ νέοι παίκτες προσφέρουν επιπλέον capacity.

 

Επιπλέον, ο ανταγωνισμός μεταξύ των brokers είναι επίσης έντονος. Οι brokers δραστηριοποιούνται πλέον ακόμα και σε πολύπλοκες κατηγορίες ασφαλίσεων, όπως η ασφάλιση D&O χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων. Όλα τα παραπάνω δημιουργούν αυξημένη πίεση στις ασφαλιστικές εταιρείες και στα αποτελέσματά τους.

 

Σε μια τέτοια τεταμένη κατάσταση, τι θα μπορούσε να είναι καλύτερο από την ευκαιρία για ανάληψη νέων εργασιών;  Από άποψη αριθμών, οι προοπτικές είναι πολύ ελπιδοφόρες. Στο τέλος του 2016, ο παγκόσμιος όγκος ασφαλίστρων στην ασφάλιση του κυβερνοχώρου εκτιμάται ότι υπερέβη τα $4 δις , με περίπου το 80% να προέρχεται από τις ΗΠΑ. Το υπόλοιπο 20% χωρίστηκε μεταξύ της Ευρώπης και της Ασίας. Ο όγκος των ασφαλίστρων στην Ευρώπη αναμένεται να αυξηθεί από $300 εκατ. το 2016 σε $900 εκατ. το 2018 –ένας ρυθμός ανάπτυξης 200% σε δύο χρόνια.

 

Προκλήσεις και ευκαιρίες για τους (αντ)ασφαλιστές

Δεδομένου ότι η αγορά απέχει πολύ από το να χαρακτηριστεί κορεσμένη, η μείωση των ασφαλίστρων, τη στιγμή που τα προγράμματα ασφάλισης κυβερνοκινδύνων δεν έχουν ακόμη δοκιμαστεί και οι απαιτήσεις ενδέχεται να αυξηθούν, είναι επικίνδυνη. Μια άλλη ανησυχητική πτυχή είναι ότι ο έντονος ανταγωνισμός σε επίπεδο ασφαλίστρων, δυστυχώς, απειλεί το πειθαρχημένο underwriting. Οι κίνδυνοι εξελίσσονται τόσο γρήγορα, που εγγράφονται χωρίς να είναι πλήρως κατανοητοί. Η τιμολόγηση που βασίζεται σε αξιόπιστα αναλογιστικά μοντέλα είναι ουσιαστικά ανύπαρκτη, καθώς τα σενάρια ζημιών εξελίσσονται συνεχώς, σε αντίθεση με τους παραδοσιακούς κλάδους ασφαλίσεων, όπου οι καμπύλες ζημιών βασίζονται στο ιστορικό και την εμπειρία των απαιτήσεων. Σε ένα περιβάλλον με συνεχώς εξελισσόμενες απειλές, οι εκτιμήσεις που βασίζονται στο παρελθόν για την τιμολόγηση, δεν έχουν νόημα.

 

Όπως και σε άλλους κλάδους ασφάλισης, λόγω της αυστηρότερης νομοθεσίας, τα επίπεδα των ασφαλίστρων είναι σημαντικά υψηλότερα στις ΗΠΑ από ό,τι στην Ευρώπη. Αυτό οφείλεται στο υψηλό κόστος της αναγγελίας των ζημιών, ιδίως στην περίπτωση παραβίασης των δεδομένων. Ωστόσο, η νομοθεσία στην Ευρώπη πρόκειται να αλλάξει τον Μάιο του 2018, όταν τεθεί σε ισχύ ο γενικός κανονισμός για την προστασία των δεδομένων της ΕΕ (GDPR).

 

Ενώ οι μεγάλες επιχειρήσεις –ειδικά οι πιο εκτεθειμένες, όπως τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, οι επιχειρήσεις λιανικής και οι εταιρείες παροχής υπηρεσιών υγείας– αγοράζουν μεγαλύτερα προγράμματα και μερικές φορές διπλασιάζουν τα όρια κάλυψής τους κατά την ανανέωση των ασφαλιστηρίων τους, ο τομέας των ΜΜΕ αναπτύσσεται πιο αργά.

 

Το underwriting των κυβερνοκινδύνων

Όπως έχουμε ήδη δει, υπάρχει ένα τεράστιο φάσμα διαθέσιμων προγραμμάτων ασφάλισης κυβερνοκινδύνων. Δυστυχώς, εξίσου διαφοροποιημένες είναι και οι υπάρχουσες εκτιμήσεις του κυβερνοκινδύνου και τα στοιχεία για την κάλυψη του κυβερνοχώρου. Λόγω της ευαισθησίας των πληροφοριών, οι ασφαλισμένοι είναι συχνά απρόθυμοι να μοιραστούν τις λεπτομέρειες των μέτρων ασφαλείας τους και το ιστορικό των περιστατικών που αντιμετώπισαν. Αυτό είναι απόλυτα κατανοητό στην ασφαλιστική αγορά, αλλά δεν βοηθά στη σωστή τιμολόγηση και επιβραδύνει τη διαδικασία μάθησης για όλα τα μέρη: ασφαλισμένους, ασφαλιστές και αντασφαλιστές.

 

Σημαντικές πληροφορίες για ένα καλό underwriting –όπως οι ανεξάρτητες πιστοποιήσεις και εκτιμήσεις κινδύνου, τα σχέδια συνέχισης των εργασιών, τα μέτρα προστασίας του κυβερνοχώρου ή η το επίπεδο δέσμευσης της ανώτατης διοίκησης – δεν είναι συνήθως διαθέσιμα. Πρέπει να γίνει κατανοητό ότι η ασφάλιση του κυβερνοχώρου συμβαδίζει με την καλή ασφάλεια και στρατηγική στον κυβερνοχώρο, αλλά δεν μπορεί να την αντικαταστήσει.

 

Οι απειλές και η ασφάλιση του κυβερνοχώρου εξελίσσονται εξίσου γρήγορα. Από τη μία πλευρά, βλέπουμε νέους φορείς απειλής, όπως ο εκβιασμός για τα bitcoins μέσω ransomware ή DDoS επιθέσεις. Από την άλλη, οι ασφαλιστές πρέπει να εξετάσουν νέες πτυχές της ασφαλιστικής κάλυψης όπως ο GDPR ή οι outsourcing υπηρεσίες σε παρόχους cloud. Η πολύπλοκη διαστρωμάτωση με πολλαπλούς ασφαλιστές και αντασφαλιστές να συνδυάζονται σε ένα μεμονωμένο «πύργο κάλυψης» και η περίπλοκη διατύπωση δεν επιτρέπουν πάντοτε να γίνουν οι κατάλληλες αλλαγές κατά τις ανανεώσεις. Αυτό αυξάνει τους κινδύνους για όλα τα μέρη, συμπεριλαμβανομένων των brokers.

 

Συμπέρασμα

Θα επιφέρει η αύξηση των κινδύνων και η αλλαγή της νομοθεσίας της ΕΕ την κατάλληλη προσαρμογή των όρων και προϋποθέσεων στο πλαίσιο του έντονου ανταγωνισμού στον ασφαλιστικό κλάδο; Σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον αυξανόμενων τεχνολογικών απειλών, ο ασφαλιστικός κλάδος πρέπει να βρει κατάλληλες λύσεις για τους κινδύνους που αντιμετωπίζουν οι πελάτες του, χωρίς να απομακρυνθεί από το πειθαρχημένο underwriting.

 

Η παρακολούθηση της συσσώρευσης κινδύνου και η διεξοδική ανάλυση των κινδύνων πρέπει να είναι η πρώτη προτεραιότητα. Εάν αυτό δεν γίνει με ικανοποιητικό τρόπο, η μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα αυτού του κλάδου ασφάλισης θα μπορούσε να τεθεί σε κίνδυνο. Μια διακοπή λειτουργίας του διαδικτύου, για να αναφέρουμε μόνο ένα πιθανό παράδειγμα, και τα επακόλουθα προβλήματα και η ευρεία διακοπή εργασιών που θα μπορούσε να προκαλέσει, θα μπορούσε να καταστρέψει ολοκληρωτικά ορισμένες εταιρείες.

 

Πηγή: Munich Re Topics

aagora

Παγκόσμια πρωτιά για το πρόγραμμα Net Promoter System του Ομίλου Generali!

Tο πρόγραμμα Net Promoter System (NPS) του Ομίλου Generali αναγνωρίστηκε, παγκοσμίως, ως ένα από τα πιο εκτενή και επιτυχημένα προγράμματα του είδους του, από τη Medallia – παγκόσμιο ηγέτη στον τομέα του Customer Experience Management, της Συμβουλευτικής και της Ανάπτυξης Λογισμικού – στο πλαίσιο της διοργάνωσης “Experience Europe 2017”, στο Λονδίνο. Στη διοργάνωση συμμετείχαν περισσότεροι από 375 επαγγελματίες, από 25 χώρες, οι οποίοι είχαν την ευκαιρία να συζητήσουν τρέχοντα θέματα, που αφορούν στην εμπειρία των πελατών και στις προκλήσεις της αγοράς.

 

Το σύστημα Net Promoter επιτρέπει στις εταιρίες να λαμβάνουν ανατροφοδότηση από τους πελάτες τους σε πραγματικό χρόνο και να απαντούν, με στόχο την επίλυση προβλημάτων και τη βελτίωση των υπηρεσιών τους. Το πρόγραμμα NPS του Ομίλου Generali συμπεριλαμβάνει τόσο τους κατόχους ατομικών συμβολαίων όσο και στους εταιρικούς της πελάτες αλλά και ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές. Το NPS αποτελεί ένα μοναδικό εργαλείο, προκειμένου ο Όμιλος Generali να βρει νέους τρόπους ώστε να γίνει μια πιο πελατοκεντρική, ασφαλιστική εταιρία και να προσφέρει στους πελάτες της simpler, smarter, faster- πιο απλές, πιο έξυπνες, πιο γρήγορες λύσεις, καταλαμβάνοντας εξέχουσα θέση στην προτίμησή τους.

 

Ο Όμιλος έχει εφαρμόσει το NPS σε 54 εταιρίες του, από τον Δεκέμβριο του 2014. Συνολικά, έχουν αποσταλεί περίπου 8 εκ. έρευνες, σε πελάτες και συνεργάτες ανά τον κόσμο, από τις οποίες έχει απαντηθεί μέχρι στιγμής 1 εκ.

 

Η κα Isabelle Conner, Chief Marketing & Customer Officer του Ομίλου Generali, δήλωσε:

«Η αναγνώριση αυτή αναδεικνύει τη δουλειά των 54 εταιριών του Ομίλου και τον στόχο μας να γίνουμε ακόμη πιο πελατοκεντρικοί, μέσω του Net Promoter System. Το να ακούμε τους πελάτες μας, κατανοώντας τις προσδοκίες τους είναι σημαντικό, αλλά το να πραγματοποιούμε το να βελτιώνουμε συγκεκριμένα σημεία των διαδικασιών μας που οι ίδιοι ορίζουν, είναι ακόμη πιο σημαντικό. Έτσι, συμβάλλουμε στη συνολική προσπάθεια στρατηγικής αναδιαμόρφωσης του Ομίλου μας».

 

nextdeal

Απελεύθερος: Το ορόσημο της Μυτιληναίος και ποιος αγόρασε μετοχές του ΥΓΕΙΑ!

Καλημέρα σας

 

XA: Καλή συμπεριφορά επέδειξε χθες η αγορά και ας φόβισε ο συνδυασμός αυξημένου όγκου συναλλαγών και μεταβλητότητας.

 

Την επόμενη της δημοσιοποίησης των μακροοικονομικών παραμέτρων της άσκησης προσομοίωσης ακραίων καταστάσεων (stress test) το αγοραστικό ενδιαφέρον από ξένους για τους τραπεζικούς τίτλους ενισχύθηκε.

 

Οδηγός, για άλλη μια φορά, η μετοχή της Alpha Bank.

 

Ακόμη και όταν Γενικός Δείκτης έχασε σχεδόν όλα του τα κέρδη, οι τίτλοι των Alpha και Πειραιώς (σ.σ λόγω υστέρησης στην άνοδο) παρέμειναν με θετικό πρόσημο.

 

Οι αισιόδοξοι θεωρούν ότι έχουμε μπροστά μας άλλο ένα ανοδικό leg, με κινητήριο μοχλό τις τράπεζες.

 

Είναι πιθανόν. Συνετότερη, όμως, είναι η άποψη ότι η αγορά θα κορυφώσει πριν την έκδοση του Δημοσίου, και θα ακολουθήσει μικρή διόρθωση.

 

ΟΤΕ – ΟΠΑΠ: Εμφανής η «κούραση» των δύο τίτλων, μετά τη σημαντική άνοδο των τελευταίων μηνών.

 

ΔΕΗ: «Δικό» μας χαρτί, που έλεγε παλιά η πιάτσα. Μια συνεδρίαση πριν κλείσει ο μήνας ( σ.σ Ιανουάριος) το χαρτί… γκρεμίστηκε για να ανακάμψει στις δύο τελευταίες συνεδριάσεις.

 

Πολύ margin…

 

Μυτιληναίος: Η 12η Φεβρουαρίου αποτελεί ένα ορόσημο. Μέχρι τότε, αν δεν στραβώσει το κλίμα, υπάρχουν λόγοι για να συντηρείται η δυναμική του τίτλου.

 

Grivalia: Αίσθηση προκάλεσε στην αγορά το γεγονός ότι η Grivalia «μοίρασε» 4,03 εκατ. ευρώ, το 2017, ως bonuses στο ανώτερο στελεχιακό της δυναμικό.

 

Μεγάλο ποσό ακόμη και για τον «γαλαντόμο» Watsa, που, σύμφωνα με όσους τον γνωρίζουν, θεωρεί ότι τα στελέχη στην Ελλάδα λαμβάνουν αποδοχές πολύ χαμηλότερες, σε σχέση με τις ανεπτυγμένες αγορές.

 

Η εξήγηση για τα υψηλά bonuses κρύβεται στις αναδρομικές καταβολές.

 

Αφορούν, δηλαδή, όχι μόνο τη χρήση 2017, αλλά και την περίοδο, που η Grivalia ενοποιούνταν από την Eurobank (ως τα μέσα του 2017)

 

Στην παραπάνω περίοδο οι συνολικές ετήσιες αποδοχές των στελεχών δεν μπορούσαν να ξεπεράσουν αυτές του διοικητή της ΤτΕ ( σ.σ ο παραπάνω περιορισμός αφορά τραπεζικούς ομίλους που έλαβαν κρατική βοήθεια).

 

Για αυτό τα πήραν όλα μαζεμένα…

 

Υγεία: Η Dromeus ακούγεται ότι αγόρασε το τελευταίο πακέτο περίπου 1 εκατ. μετοχών που διενεργήθηκε στις αρχές της εβδομάδας. Αν οι πληροφορίες ισχύουν το ποσοστό της ξεπερνά πλέον το 4% (σ.σ είχε αποκτήσει σύμφωνα με πληροφορίες άλλο ένα πακέτο).

 

Τόσο υψηλό ποσοστό δύσκολα μπορεί να χαρακτηριστεί επενδυτική θέση.

 

nextdeal

 

Ο Απελεύθερος

Η ιδιωτική σύνταξη εξελίσσεται σε υποχρεωτική

Του Γιάννη Βερμισσώ

Εντείνεται ο προβληματισμός για την υποχρεωτική είσοδο της ιδιωτικής σύνταξης στην ζωή των πολιτών, ενώ σχετικές πρωτοβουλίες, που ανοίγουν τον δρόμο, εξελίσσονται σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης με στόχο την εφαρμογή τους σε όλες τις χώρες. Η Ιδιωτική Σύνταξη δεν αργεί να λάβει θέση στην ζωή και των Ελλήνων.

 

Τα δημόσια συστήματα δεν εξυπηρετούν πλέον καθώς οι συνταξιούχοι είναι και συνεχίζουν πολλαπλάσιοι των εργαζομένων. Γιατί αφήνεται να επέλθει η κατάρρευση;  Πόσο λοιπόν απέχει από την «υποχρεωτικότητα» η ιδιωτική σύνταξη όταν τα δημόσια συστήματα επιβιώνουν οριακά; Και εντέλει η ιδιωτική σύνταξη γιατί να μην αποτελέσει ένα σίγουρο (φορητό) καταφύγιο για όλους τους εργαζόμενους από την πρώτη στιγμή που αρχίζουν να εργάζονται και καθόλη της διάρκεια του εργασιακού τους βίου ανεξαρτήτως εργοδότη. Ποιόν βλάπτει η αλλαγή; Μάλλον κανένα και αντίθετα θα ανοίξει ορίζοντες ευτυχίας στους εργαζόμενους

 

Οι εξελίξεις οδηγούν σταδιακά στην ανακήρυξη της ιδιωτικής σύνταξης σε μια ασφαλή επιλογή που μπορούν να μετέχουν εργαζόμενοι και εργοδότες δείχνοντας για μια ακόμη φορά το δρόμο της επιβίωσης, της ανάπτυξης, της ελπίδας.

Ήδη οι ενέργειες που έχουν γίνει στην ΕΕ οδηγούν στην δημιουργία και λειτουργία ενός Συνταξιοδοτικού Προϊόντος (PEPP) που θα ισχύει σε όλες τις χώρες της Ευρώπης και θα είναι  «φορητό» καθώς θα στηρίζει τους εργαζόμενους και κατά τις τυχόν εργασιακές τους μετακινήσεις από χώρα σε χώρα. Η εφαρμογή της Ευρωπαϊκής Σύνταξης, είναι το πρώτο βήμα. Ερμηνεύοντας διασταλτικά τις κινήσεις της ΕΕ μπορούμε να πούμε ότι τώρα στήνονται τα θεμέλια για Ευρωπαϊκή Σύνταξη με ίδιους κανόνες, ευελιξία συνέχισής της, διαφάνεια και κυρίως βεβαιότητα στην είσπραξή της. Η ιδιωτική ασφάλιση θα παίξει καθοριστικό ρόλο και θα κληθεί να δώσει ισχυρά όπλα στην ευρωπαϊκή προσπάθεια.  Κατά τους αρμοδίους, το Πανευρωπαϊκό Ατομικό Συνταξιοδοτικό Προϊόν θα συνδράμει και στην ένωση των αγορών κεφαλαίου ενώ η ευρωπαϊκή του διάσταση θα προσφέρει στους αποταμιευτές σε ολόκληρη την ΕΕ περισσότερες επιλογές για τον σχηματισμό ενός συνταξιοδοτικού χρηματικού αποθέματος. Αυτό θα συντελέσει στην ένταση του ανταγωνισμού και θα ανοίξει την αγορά σε εταιρείες που μπορούν να ανταποκριθούν.

Προς ολοταχώς για το Πανευρωπαϊκό Συνταξιοδοτικό Προϊόν

της Βικυς Γερασίμου

 

Προς τη δημιουργία πανευρωπαϊκού συνταξιοδοτικού προϊόντος (PEPP) πορεύεται η ΕΕ, με το σχετικό Κανονισμό να έχει ήδη εξεταστεί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και να βρίσκεται πλέον στο στάδιο των εγκρίσεων στο Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο. Η γηραιά ήπειρος γηράσκει πληθυσμιακά και παρά το γεγονός ότι τα συστήματα συνταξιοδότησης παρουσιάζουν μεγάλη ανομοιομορφία από χώρα σε χώρα, η μεγάλη πρόκληση πλέον είναι πως θα καταστεί εφικτό να αντιμετωπιστεί η πίεση που δέχονται τα κρατικά συστήματα, καθώς μέχρι το 2060 υπολογίζεται ότι σε έναν εργαζόμενο θα αντιστοιχούν 4 συνταξιούχοι (σήμερα η αναλογία είναι 1 προς 2).

 

 

Από τον Ιούνιο του 2017 η Ευρωπαϊκή Επιτροπή είχε κάνει λόγο για τη δημιουργία μίας ευρωπαϊκής αγοράς συντάξεων με τυποποίηση των βασικών χαρακτηριστικών, επενδυτικούς κανόνες, ελευθερία στη φορητότητα και απαιτήσεις διαφάνειας. Οι ευκαιρέις που ανοίγονται για την ασφαλιστική βιομηχανία είναι αναμφίβολα μεγάλες, καθώς μόνο το 27% των Ευρωπαίων ηλικίας μεταξύ 25 και 59 ετών έχουν συνάψει συμβόλαιο για κάποιο συνταξιοδοτικό προϊόν. Ταυτόχρονα το οικονομικό χάσμα στις συντάξεις ξεπερνά ετησίως τα 2 τρις ευρώ ή το 13% του ΑΕΠ της Ευρώπης.

 

Ο αντιπρόεδρος της Επιτροπής Βάλντις Ντομπρόβσκις, αρμόδιος για τη χρηματοπιστωτική σταθερότητα, τις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες και την ένωση κεφαλαιαγορών είχε δηλώσει ότι «το Πανευρωπαϊκό Ατομικό Συνταξιοδοτικό Προϊόν αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προς την ολοκλήρωση της Ένωσης Κεφαλαιαγορών. Έχει τεράστιες δυνατότητες, καθώς θα προσφέρει στους αποταμιευτές σε ολόκληρη την ΕΕ περισσότερες επιλογές για τον σχηματισμό ενός συνταξιοδοτικού χρηματικού αποθέματος. Αυτό θα ενισχύσει τον ανταγωνισμό, επιτρέποντας σε περισσότερους παρόχους να προσφέρουν το προϊόν αυτό εκτός των εθνικών αγορών τους. Θα λειτουργήσει σαν ένα σήμα ποιότητας και έχω την πεποίθηση ότι το PEPP θα ευνοήσει επίσης τις μακροπρόθεσμες επενδύσεις στις κεφαλαιαγορές.»

 

Ποια είναι τα οφέλη του PEPP που θα προσφέρεται από διάφορους παρόχους όπως σφαλιστικές εταιρείες, τράπεζες, ταμεία επαγγελματικής συνταξιοδότησης, επιχειρήσεις επενδύσεων και διαχειριστές περιουσιακών στοιχείων:

 

Οι αποταμιευτές στο πλαίσιο προϊόντων PEPP θα έχουν περισσότερες δυνατότητες επιλογής από ευρύ φάσμα παρόχων PEPP και θα επωφελούνται από τον μεγαλύτερο ανταγωνισμό.

Οι καταναλωτές θα επωφελούνται από αυστηρές απαιτήσεις παροχής πληροφοριών και αυστηρούς κανόνες διανομής, επίσης μέσω του διαδικτύου. Οι πάροχοι θα πρέπει να λαμβάνουν την έγκριση της Ευρωπαϊκής Αρχής Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων (ΕΑΑΕΣ) για την παροχή PEPP.

Τα PEPP θα παρέχουν στους αποταμιευτές υψηλό επίπεδο προστασίας ως καταναλωτές στο πλαίσιο μιας απλής προκαθορισμένης επενδυτικής επιλογής.

Οι αποταμιευτές θα έχουν το δικαίωμα να αλλάζουν πάροχο κάθε πέντε έτη –τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό– με ανώτατο όριο κόστους.

Τα PEPP θα μπορούν να μεταφέρονται μεταξύ κρατών μελών, δηλαδή οι αποταμιευτές PEPP θα είναι σε θέση να συνεχίσουν να εισφέρουν στο(α) PEPP τους όταν μετακινούνται σε άλλο κράτος μέλος.

Το κανονιστικό πλαίσιο που προτείνει η Επιτροπή σήμερα θα δημιουργήσει ευκαιρίες για ένα ευρύ φάσμα παρόχων που πρόκειται να δραστηριοποιηθούν στην αγορά ατομικών συντάξεων: Οι πάροχοι θα έχουν τη δυνατότητα να αναπτύσσουν PEPP σε διάφορα κράτη μέλη, να συγκεντρώνουν περιουσιακά στοιχεία αποτελεσματικότερα και να επιτυγχάνουν οικονομίες κλίμακας.

Οι πάροχοι PEPP θα είναι σε θέση να προσεγγίζουν καταναλωτές σε ολόκληρη την ΕΕ μέσω ηλεκτρονικών διαύλων διανομής.

Οι πάροχοι PEPP και οι αποταμιευτές θα διαθέτουν διάφορες επιλογές καταβολής στο τέλος της διάρκειας ζωής του προϊόντος.

Οι πάροχοι PEPP θα επωφεληθούν από ένα διαβατήριο ΕΕ προκειμένου να διευκολύνεται η διασυνοριακή διανομή.

Exin Group: Καταθέσαμε επιπλέον στοιχεία στην Τράπεζα της Ελλάδος για Εθνική Ασφαλιστική!

H Exin Group κατέθεσε σή στην Τράπεζα της Ελλάδος τα στοιχεία που ζητήθηκαν από την εποπτική αρχή προκειμένου να προχωρήσει η υπόθεση της εξαγοράς της Εθνικής Ασφαλιστικής. Σε ανακοίνωση της η Exin αναφέρει ότι «σήμερα το Exin Group υπέβαλε προς την Τράπεζα της Ελλάδος, τα επιπλέον στοιχεία που ζητήθηκαν για να συμπληρωθεί ο φάκελος που υποβλήθηκε στις 10 Ιανουαρίου 2018.

Η διοίκηση και οι επενδυτές παραμένουν όπως πάντα προσηλωμένοι στην ολοκλήρωση της απόκτησης της Εθνικής Ασφαλιστικής.

Παραμένουμε απρόσκοπτα διαθέσιμοι και συνεχώς συνεργαζόμαστε για την ολοκλήρωση της συναλλαγής το νωρίτερο δυνατόν και πριν από την τελική προθεσμία».