Νέα εισήγηση – «φωτιά» για τις συντάξεις με βάση τις εισφορές όλου του εργασιακού βίου

Oι συντάξεις θα χορηγούνται με βάση τις εισφορές ολόκληρου του εργασιακού βίου και με χαμηλότερα ποσοστά αναπλήρωσης ακόμη και για τους «παλαιούς» ασφαλισμένους – ενοποιούνται όλα τα ταμεία, με αποτέλεσμα να “εξαφανίζονται” όλα τα ειδικά καθεστώτα που ίσχυαν

Τα πάνω κάτω στις συντάξεις και κυρίως των εργαζομένων σε ΔΕΚΟ και σε τράπεζες αλλά και του ΙΚΑ, φέρνει η εισήγηση των μελών της Επιτροπής «σοφών» για το νέο συνταξιοδοτικό.

Σύμφωνα με την εισήγηση που αναμένεται να υποβληθεί στη συνεδρίαση της Επιτροπής Κατρούγκαλου την επόμενη εβδομάδα, οι συντάξεις θα χορηγούνται με βάση τις εισφορές ολόκληρου του εργασιακού βίου και με χαμηλότερα ποσοστά αναπλήρωσης ακόμη και για τους «παλαιούς» ασφαλισμένους.

Σύμφωνα με την Ημερησία, εκτός από την αύξηση των ορίων ηλικίας, πλέον οι συντάξεις θα είναι πολύ χαμηλότερες καθώς αφενός κυρίως στα ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών,κι αφετέρου η εφαρμογή χαμηλότερων συντελεστών για όσους αποχωρούν μετά την 1η Ιανουαρίου 2015 οδηγήσει σε μεγαλύτερο “μαχαίρι” στις αποδοχές.

Με βάση την τελευταία αλλαγή του συνταξιοδοτικού, όσοι συνταξιοδοτούνται μετά την 1η/1/2015 λαμβάνουν ένα τμήμα σύνταξης που αντιστοιχεί στον χρόνο ασφάλισής τους έως 31/12/2010, σύμφωνα με τις καταστατικές διατάξεις των Ταμείων τους (ποσοστά αναπλήρωσης από 70% και πάνω για 35ετία), και δεύτερο τμήμα, αναλογικό του χρόνου ασφάλισής τους από 1/1/2011 με βάση τις εισφορές και μέρος της βασικής σύνταξης. Αντιθέτως, η σύνταξη ενός ασφαλισμένου για πρώτη φορά από την 1η/1/2011 και μετά υπολογίζεται, για ολόκληρο τον εργασιακό βίο, με βάση χαμηλότερα ποσοστά αναπλήρωσης.

Στο μεταξύ, μεγάλες είναι οι “τρύπες” που έχουν να καλύψουν τα ταμεία, με αποτέλεσμα τα επιπρόσθετα μέτρα να θεωρούνται σχεδόν δεδομένα.

Το έλλειμμα στα ταμεία κύριας ασφάλισης υπολογίζεται να φτάσει το 2016 στα 2,4 δισ. ευρώ, ποσό που είναι αδύνατο να «καλυφθεί» από τα μέτρα που ήδη έχουν ψηφιστεί και τα οποία θα αρχίσουν να «ωριμάζουν» από το 2018 και μετά.

Παράλληλα, το τρίτο Μνημόνιο ζητά να βρεθούν, έως τον Οκτώβριο, νέα μέτρα ύψους 1% του ΑΕΠ (1,7 – 1,8 δισ. ευρώ) για το 2016, χωρίς να υπολογίζεται το κόστος (έως 4 δισ. ευρώ) από την τυχόν εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ, που έχει κρίνει ως αντισυνταγματικές, επειδή δεν συνοδεύονταν από οικονομική μελέτη, τις παρακρατήσεις εισφορών στις συντάξεις άνω των 1.000 ευρώ, την ολοσχερή κατάργηση των δώρων κ.α. Μέλη της Επιτροπής εκτιμούν ότι η παρακράτηση των εισφορών θα επανανομοθετηθεί και δεν αποκλείεται να συμπεριλάβει όλες τις συντάξεις (με αναλογικά ποσοστά κρατήσεων).

protothema

Πως αποτιμώνται νέα μέτρα του Ασφαλιστικού – Συνταξιοδοτικού σε δισ. ευρώ

Αποκαλυπτική είναι η ανάλυση που δημοσίευσε χθες ο πρώην αναπληρωτής Υπουργός Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κ. Δημήτρης Στρατούλης, για τα νέα μέτρα τα οποία οποία προβλέπει η τελευταία συμφωνία ελληνικής κυβέρνησης – δανειστών :

Η ανάλυση αυτή που είναι βασισμένη στα στοιχεία τα οποία είχε στη διάθεση του ο πρώην καθ’ ίλην αρμόδιος υπουργός προβλέπει τα ακόλουθα :

  1. Η παροχή των κατώτατων ορίων σύνταξης και του Ε.Κ.Α.Σ. μόνο σε όσους νέους συνταξιούχους έχουν συμπληρώσει τα 67 έτη και περικοπή του μη ανταποδοτικού μέρους σε όλους τους νέους συνταξιούχους ηλικίας κάτω των 67 σημαίνει μειώσεις έως και 40% σε ένα πολύ μεγάλο μέρος των πρόωρα συνταξιοδοτημένων με τις προϋποθέσεις των ελάχιστων ορίων (4.500 ένσημα), δηλαδή στις κατώτατες συντάξεις.
  1. Τα μέτρα για αύξηση της εισφοράς των συνταξιούχων για τον κλάδο υγείας από 4% σε 6% και επέκταση της παρακράτησή της και από τις επικουρικές συντάξεις, που έως σήμερα δεν έχουμε αντίστοιχη εισφορά, σημαίνει επιβάρυνση για τους συνταξιούχους 854 εκατ. ευρώ το χρόνο. (παρ. 31 άρθρου 1. Ν.4334/15).

Η ενοποίηση όλων των επικουρικών ταμείων στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (Ε.Τ.Ε.Α.) και εφαρμογή τής ρήτρας μηδενικού ελλείμματος σημαίνει άμεση περικοπή πολλών επικουρικών συντάξεων και Εφάπαξ των ταμείων που χρειάζονται κρατική ενίσχυση από 1η Ιανουαρίου 2015. (παρ. 28 άρθρου 1. Ν.4334/15).

Με βάση την υπό εξέλιξη αναλογιστική μελέτη, στις προβολές 2015 – 2016 οι συνολικοί πόροι των ταμείων επικουρικής ασφάλισης εκτιμώνται σε 2,8 δις Ευρώ και οι ανάγκες για πλήρεις παροχές σε 4,2 δις Ευρώ. Δηλαδή, προκύπτει έλλειμμα 1,4 δις, το οποίο δεν μπορεί να καλυφθεί από τον κρατικό προϋπολογισμό, οδηγώντας σε μείωση των παροχών ή/και η αύξηση των εισφορών κάτι που οδηγεί σε δραματική περικοπή των επικουρικών συντάξεων.

  1. Η συμφωνία προβλέπει πάγωμα της κατώτερης σύνταξης στην σημερινή ονομαστική της αξία ως το 2021 (πάγωμα 509.000 συντάξεων του Ι.Κ.Α.), την ίδια στιγμή που οι συνταξιούχοι ήδη έχουν χάσει το 23,5% της αγοραστικής τους δύναμης την τελευταία περίοδο (-9,2% από τον πληθωρισμό και -14,3% από τις μειώσεις των συντάξεων).
  1. Η αλλαγή όλων των συντάξεων του Ο.Γ.Α. για το μέρος που δεν έχουν αναλογικό τρόπο υπολογισμού αντίστοιχο με τα άλλα ασφαλιστικά ταμεία σημαίνει μείωση και των συντάξεων του Ο.Γ.Α. για όλους όσοι δεν έχουν καταβάλει εισφορές και για όσους λαμβάνουν την κατώτερη σύνταξη αλλά και επανυπολογισμό όλων των συντάξεων (690.301 άτομα).
  1. Η σταδιακή μείωση των δικαιούχων του Ε.Κ.Α.Σ. έως την κατάργηση του ως το τέλος του 2019, μέτρο σημαίνει ότι 300.000 συνταξιούχοι θα βρεθούν να διαβιούν κάτω από τα όρια της φτώχειας. Άμεσα, προωθείται η κατάργηση του Ε.Κ.Α.Σ. για το 20% των δικαιούχων με τα αναλογικά πιο υψηλά εισοδήματα (60.000 άτομα).
  1. Η εφαρμογή του Νόμου 3863/10 και των έμμεσων ή άμεσων περικοπών που επιφέρει η εφαρμογή του νέου τρόπου υπολογισμού των κύριων συντάξεων (εγγυημένη από το κράτος βασική σύνταξη 360 ευρώ μηνιαία και ανταποδοτική σύνταξη) θα έχει μακροπρόθεσμες επιπτώσεις στο επίπεδο των συντάξεων. Για την επόμενη δεκαετία οι επιπτώσεις θα αγγίζουν τα 20 έως 100 ευρώ στις μηνιαίες μέσες κύριες συντάξεις. Το βασικό ζήτημα για την εφαρμογή του Νόμου 3863/10 είναι τα χαμηλά ποσοστά αναπλήρωσης που προβλέπει και η εξατομίκευση της κοινωνικής ασφάλισης με τον περιορισμό της κοινωνικής αλληλεγγύης που συνεπάγεται.
  1. Η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, ώστε από το 2022 και μετά η ηλικία που θα μπορεί κανείς να βγει νωρίτερα στη σύνταξη να είναι τα 67 έτη για πλήρη, και 62 είτε με 40 χρόνια ασφάλισης είτε για μειωμένη, με ποινή πρόωρης συνταξιοδότησης που θα αυξηθεί από -6% ανά έτος σε -16% για το διάστημα της επέκτασης του ορίου ηλικίας σε σχέση με τα σημερινά όρια.οδηγεί σε βίαιη έξοδο από την αγορά εργασίας.
  1. Η αλλαγή των εισφορών στους αυτοαπασχολούμενους και τους αγρότες, που τις κατέβαλλαν βάσει εισοδηματικών κλάσεων και η εισαγωγή εισφορών αναλογικών με το εισόδημα.συνεπάγεται αύξηση έως και 20% των εισφορών σε όσους αυτοαπασχολούμενους έχουν κάπως υψηλότερα εισοδήματα.
  1. Η σταδιακή κατάργηση όλων των εξαιρέσεων χρηματοδότησης ταμείων από τον κρατικό προϋπολογισμό και εναρμόνιση των ασφαλιστικών εισφορών αλλά και των παροχών με τη δομή και τις προϋποθέσεις του Ι.Κ.Α. για όλα τα ταμεία από 1 Ιουλίου 2015 σημαίνει αυξήσεις των εισφορών σε ΟΓΑ, ΝΑΤ και ΟΑΕΕ, αφού θα επέλθει δραματική περικοπή της κρατικής επιχορήγησης στον ΟΓΑ (σήμερα αγγίζει το 85% των εσόδων του), στο ΝΑΤ (σχεδόν 90% των εσόδων του) και στον ΟΑΕΕ.
  1. Η κατάργηση όλων των φόρων υπέρ τρίτων (π.χ. αγγελιόσημο), που λαμβάνουν κάποια ταμεία, μέχρι 31 Οκτωβρίου 2015 και οι αντίστοιχες αυξήσεις των εισφορών ή μειώσεις των παροχών. θα έχει άμεση επίπτωση σε μια σειρά από ταμεία που εισπράττουν έσοδα μέσω φόρων υπέρ τρίτων.
  1. Η εύρεση ισοδύναμων που θα καλύψουν το κόστος της απόφασης του Συμβουλίου Επικρατείας περί αντισυνταγματικότητας των περικοπών που επέβαλλαν διάφοροι νόμοι την περίοδο 2010-2012. οδηγεί σε κόστος για τα ασφαλιστικά ταμεία ύψους 2,6 έως 3 δις ευρώ, δηλαδή περίπου 1,5 % του ΑΕΠ.
  1. Η σταδιακή ολοκλήρωση της ενοποίησης των ταμείων με ενοποίηση των νομικών πλαισίων και των προϋποθέσεων παροχών σε πρώτη φάση, ώστε να είναι εφικτή η λειτουργία ενός μόνο ταμείου στο τέλος του 2016 θα επιφέρειμείωση του διοικητικού κόστους, αλλά θα προκαλέσει πολλά λειτουργικά προβλήματα και ισοπέδωση παροχών προς τα κάτω.
  1. Οι αλλαγές στο νόμο 4321/2014 για τη ρύθμιση οφειλών στα ασφαλιστικά ταμεία σε βάρος των 300.000 οφειλετών που ρύθμισαν σε αυτά οφειλές 5,66 δις ευρώ είναι πλήγμα στα οικονομικά της κοινωνικής ασφάλισης και στη δυνατότητα οικονομικής επανεκκίνησης αυτών των επιχειρήσεων ή αυτοαπασχολουμένων.

insurancedaily

Νέο Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα Pension Emphasis

Η δυνατότητα τοποθέτησης κεφαλαίων σε επιλογές που να συνδυάζουν ασφάλεια αλλά και προσδοκία απόδοσης, χωρίς πολύπλοκες διαδικασίες, αποτελεί αναμφίβολα, ένα ιδιαίτερα επίκαιρο ζητούμενο. Εάν στα παραπάνω προστεθεί και η δυνατότητα σύγχρονων/ εναλλακτικών τρόπων μετατροπής του κεφαλαίου, χωρίς περιττές δεσμεύσεις , τότε η συγκεκριμένη επιλογή αποκτά ακόμη μεγαλύτερο ενδιαφέρον.

H Generali δίνει τη δική της απάντηση στην παραπάνω πρόκληση με τη δημιουργία του Pension Emphasis. Πρόκειται για ένα νέο ασφαλιστικό προϊόν εφάπαξ καταβολής με ελάχιστο ασφάλιστρο € 5.000 που στηρίζεται στο νέο Εσωτερικό Μεταβλητό Κεφάλαιο Generali Pension Emphasis. To Κεφάλαιο αυτό, συνδεδεμένο κατά 100 % με το Αμοιβαίο Κεφάλαιο Euro Short Term Bonds, Sub Fund της Generali Investment SIVAC προσφέρει τη δυνατότητα πρόσβασης στις διεθνείς χρηματαγορές, αξιοποιώντας την παγκόσμια εμπειρία της Εταιρίας μας.

Η απόλυτα επιτυχημένη πορεία, από την ίδρυση τους το 2000, των ήδη υπαρχόντων Generali Stable, Balanced και Dynamic, στο απαιτητικό οικονομικό περιβάλλον που βιώνουμε, πιστοποιεί έμπρακτα την αποτελεσματική εφαρμογή της τεχνογνωσίας που διαθέτουμε ως Όμιλος και παράλληλα, αποτελεί “εγγύηση” για την απόδοση και του νέου προϊόντος, αντίστοιχη με τα Generali Viva και Pension Plus U.L.

Κύριο χαρακτηριστικό του Pension Emphasis είναι η Ισόβια διάρκεια με ελεύθερη επιλογή του χρόνου ρευστοποίησης του λογαριασμού επένδυσης, ακόμη και την επόμενη ημέρα από τη δημιουργία του. Σε περίπτωση που το προϊόν παραμείνει σε ισχύ για τουλάχιστον έξι (6) μήνες από την έναρξη, αποκτά το δικαίωμα της μετατροπής της αξίας του λογαριασμού επένδυσης, οποτεδήποτε, εκτός από εφάπαξ καταβολή, σε ένα από τα παρακάτω είδη σύνταξης:

Εγγυημένη Ισόβια Σταθερή Μηνιαία

Εγγυημένη Ισόβια Μηνιαία Αυξανόμενη ετησίως

Εγγυημένη Σταθερή Μηνιαία Σύνταξη ορισμένης διάρκειας στον ασφαλισμένο για 5, 10, 15, 20 , 25

έτη .Πληρωμή αποθέματος στους δικαιούχους σε περίπτωση θανάτου.

Ισόβια Σταθερή Μηνιαία, μεταβιβαζόμενη στον/στην σύζυγο κατά ποσοστό 80% σε περίπτωση θανάτου του ασφαλισμένου μετά την έναρξη της συνταξιοδότησης

Ισόβια Σταθερή Μηνιαία Σύνταξη, με καταβολές για εγγυημένη περίοδο για τα πρώτα 5 ή 10 έτη της συνταξιοδότησης

Επιπρόσθετα, ως ασφαλιστικό πρόγραμμα, προσφέρει επιπλέον προστασία σε περίπτωση απώλειας της ζωής του ασφαλισμένου από ατύχημα.

1508003_1017544254944294_2649229902916699913_n