Oι Έλληνες απαντάνε σε σημαντικά & βασικά ερωτήματα για την Ασφάλιση (VIDEO):
– Έχετε ιδιωτική ασφάλιση?
– Ποια η γνώμη σας για την ιδιωτική ασφάλιση?
– Ποια η άποψή σας για το επάγγελμα του ασφαλιστή?
– Τι σημαίνει ο όρος Ασφάλιστρο?
– Τι σημαίνει ο όρος Αμοιβαίο Κεφάλαιο?
Στα υψηλότερα επίπεδα των τελευταίων ετών βρίσκεται η δραστηριότητα εξαγορών και συγχωνεύσεων στον ασφαλιστικό κλάδο και η τάση αναμένεται να συνεχιστεί εάν δεν αλλάξουν ουσιαστικά τα δεδομένα εκτιμά ο οίκος αξιολόγησης Moody’s, που υπολογίζει την αξία των deals που ανακοινώθηκαν την περίοδο Ιανουαρίου-Σεπτεμβρίου 2015 στα 200 δισ. δολ.
Σύμφωνα με τους αναλυτές της Moody’s, καταλυτικά για τους ασφαλιστικούς “γάμους” λειτουργεί το περιβάλλον χαμηλών επιτοκίων και οι αλλαγές του ρυθμιστικού πλαισίου προς το αυστηρότερο. Οι παράγοντες αυτοί έχουν οδηγήσει πολλούς ομίλους να εξετάσουν πωλήσεις μονάδων τους, ενώ το φθηνό κόστος δανεισμού και η επιθυμία για δημιουργία οικονομικών κλίμακας και επέκταση σε αναπτυσσόμενες αγορές ενθαρρύνουν τους υποψήφιους αγοραστές.
“Εκτιμούμε ότι ο ρυθμός εξαγορών και συγχωνεύσεων θα επιβραδυνθεί μόνο εάν τα επιτόκια αυξηθούν σημαντικά ή τα χρηματιστήρια καταγράψουν δραματική διόρθωση”, λέει ο Simon Harris, Διευθυντής της Moody’s Global Insurance. “Πλην όμως θεωρούμε ότι τα επιτόκια θα παραμείνουν σε ιστορικά χαμηλά επίπεδα διεθνώς και τα deals που χρηματοδοτούνται με δανεικό χρήμα θα είναι ελκυστικά για μερικά χρόνια ακόμα…”.
Η Moody’s παρατηρεί ότι πολλοί ασφαλιστικοί όμιλοι σε όλο τον κόσμο αναγνωρίζουν την ανάγκη να αυξήσουν το μέγεθός τους και να ενισχύσουν την αποδοτικότητά τους για να αντισταθμίσουν τις παρενέργειες από το περιβάλλον χαμηλών επενδυτικών αποδόσεων (ιδίως στον κλάδο ζωής) και από την πλεονάζουσα παραγωγική δυναμικότητα που πλήττει κυρίως τον αντασφαλιστικό κλάδο. Οι τάσεις αυτές ενισχύονται από τις νέες ρυθμίσεις (Solvency II στην Ευρώπη, αλλαγή του πλαισίου για την παροχή υπηρεσιών υγείας στις ΗΠΑ).
Οι μεγαλύτερες ασφαλιστικές συμφωνίες φέτος αφορούν την αγορά των ΗΠΑ: Πρόκειται για την εξαγορά της Cigna από την Anthem, ύψους 54 δισ. δολ. και τους “γάμους” Aetna-Humana, ύψους 37 δισ. δισ. δολ και ACE Ltd-Chubb Corp, ύψους 29 δισ. δολ. Υπήρξαν ωστόσο και σημαντικά διασυνοριακά deals, όπως η εξαγορά της βρετανικής Guardian Holdings Europe από την ελβετικη Swisse Re έναντι 2,5 δις. δολ. και η εξαγορά της επίσης βρετανικής Amlin από την ιαπωνική Mitsui-Sumitomo έναντι 5 δις. δολαρίων.
Πρωταγωνίστριες στις διασυνοριακές συμφωνίες αναδεικνύονται οι κινεζικές ασφαλιστικές: Η κινεζική Anbang “φλερτάρει” την αμερικανική Fidelity & Guaranty Life, έχοντας προηγουμένως εξαγοράσει την κορεατική Tongyang Life, την ολλανδική Vivat και τις βελγικές Fidea και Delta Lloyd. Η συμπατριώτισσά της Fosun προχώρησε φέτος στην εξαγορά των αμερικανικών ασφαλιστικών Ironshore και Meadowbrook Insurance Group. Στην Ευρώπη, η Fosun έχει εξαγοράσει την πορτογαλική Fidelidade, του ασφαλιστικού βραχίονα της Banco Espirito Santo που κατέρρευσε το καλοκαίρι του 2014. Τέλος, η τρίτη της «παρέας» Minsheng ανακοίνωσε τον Ιούλιο την εξαγορά της σουηδικής αντασφαλιστικής εταιρείας Sirius International έναντι 2,2 δις. Δολ.
insuranceworld
Tης Λαλέλας Χρυσανθοπούλου
Του Στέλιου Παπαπέτρου
Σαρωτικές αλλαγές στο ασφαλιστικό καθεστώς χιλιάδων ασφαλισμένων επιφέρει η εγκύκλιος του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών, Γιώργου Χουλιαράκη η οποία εκδόθηκε σε εφαρμογή των νόμων 4375/15 και 4342/15 του τρίτου μνημονίου.
Οι νέες αλλαγές αφορούν τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης, τις προϋποθέσεις καταβολής του κατώτατου ορίου σύνταξης, τον τρόπο υπολογισμού της μείωσης για όσους συνταξιοδοτούνται νωρίτερα από τη συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας, καθώς και τις ανατροπές που επέρχονται με τη θεσμοθέτηση των νέων ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης (μειωμένη στο 62ο έτος – πλήρης στο 67ο έτος της ηλικίας).
Ο υπολογισμός
Η πρώτη σοβαρή αλλαγή αφορά τον νόμο 3865/2010 (Λοβέρδου – Κουτρουμάνη), ο οποίος προέβλεπε νέο τρόπο υπολογισμού της σύνταξης για όσους δημοσίους υπαλλήλους και στρατιωτικούς θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 1-1-2015.
Τώρα με τη νέα εγκύκλιο ο νέος τρόπος υπολογισμού της σύνταξης αφορά και όσους θεμελίωσαν ασφαλιστικό δικαίωμα πριν από την 1η Ιανουαρίου 2015, δηλαδή αφορά όσους θεμελίωσαν δικαίωμα σύνταξης μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου του 2014.
Παράδειγμα
Εστω ότι ο υπάλληλος έχει προσληφθεί στο Δημόσιο την 1-8-1982 και αποχωρεί από την υπηρεσία στις 3-8-2016.
Με συνολική προϋπηρεσία 33 ετών η σύνταξή του θα υπολογιστεί ως εξής:
α) για την υπηρεσία από 1-8-1982 μέχρι και 31-12-2010 (28 έτη) με τον παλιό τρόπο υπολογισμού (ν.3029/2002).
β) για την υπηρεσία του από 1-1-2011 μέχρι και 3-8-2016 (5 έτη και 8 μήνες) με βάση το νέο τρόπο υπολογισμού του ν. 3865/2010.
Για τα έτη δουλειάς μετά την 1-1-2010 δικαιούται:
1. βασική σύνταξη 54,5 ευρώ μηνιαίως, δηλαδή το ποσό θα ανέρχεται στα 5/33 των 360 ευρώ και
2. αναλογική σύνταξη για τα χρόνια δουλειάς από 1-1-2011 μέχρι και 31-8-2016.
Το συνολικό άθροισμα των επιμέρους ποσών που προκύπτουν από τον προαναφερόμενο υπολογισμό θα αποτελεί το τελικό ποσό της σύνταξης.
Τέσσερις περιπτώσεις
1. Γυναίκα υπάλληλος που έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα (συμπλήρωση 25 ετών υπηρεσίας) το έτος 2010, χωρίς ανήλικο παιδί, μπορούσε μέχρι τις 18/8/2015 να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας ή με τη συμπλήρωση 35 ετών υπηρεσίας και του 58ου έτους της ηλικίας.
Εάν κατά την ανωτέρω ημερομηνία δεν είχε συμπληρώσει το 60ό έτος, το οποίο λ.χ. συμπληρώνει το έτος 2019, τότε με βάση τον Πίνακα 2, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση του 64ου έτους και 5 μηνών.
Αφού όμως η ανωτέρω, το έτος 2010 είχε 25 έτη υπηρεσίας και ήδη 30 το έτος 2015 και επομένως θα συμπληρώσει τα 35 έτη το έτος 2020 (εντός της μεταβατικής περιόδου), μπορεί κατ’ αρχήν να υπαχθεί στον Πίνακα 1.
Επειδή κατά το ίδιο έτος θα έχει ήδη συμπληρώσει το 58ο έτος της ηλικίας της, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί, με βάση τον Πίνακα 1, με τη συμπλήρωση του 61ου έτους, που αντιστοιχεί στο έτος (2020) που η προαναφερόμενη υπάλληλος συμπληρώνει αθροιστικά και τα έτη υπηρεσίας (35) και το ισχύον μέχρι 18-8-2015 όριο ηλικίας συνταξιοδότησης (58ο έτος).
2. Ανδρας υπάλληλος που έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα (συμπλήρωση 25 ετών υπηρεσίας) το έτος 2011, χωρίς ανήλικο παιδί, μπορούσε μέχρι τις 18/8/2015 να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση του 61ου έτους της ηλικίας ή με τη συμπλήρωση 36 ετών ασφάλισης και του 58ου έτους της ηλικίας.
Εάν κατά την ανωτέρω ημερομηνία (18/8/2015) δεν είχε συμπληρώσει το 61ο έτος, το οποίο λ.χ. συμπληρώνει το έτος 2022, τότε με βάση τον Πίνακα 2 μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας.
Αφού όμως ο ανωτέρω, το έτος 2011 είχε 25 έτη υπηρεσίας και ήδη 29 το έτος 2015, μπορεί κατ’ αρχήν να υπαχθεί στον Πίνακα 1, δεδομένου ότι θα συμπληρώσει τα 36 έτη ασφάλισης το έτος 2022 (εκτός μεταβατικής περιόδου).
Επομένως μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης και του 62ου έτους της ηλικίας.
3. Ανδρας υπάλληλος που έχει προσληφθεί στο Δημόσιο το έτος 1981 και έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα (συμπλήρωση 25 ετών υπηρεσίας) το έτος 2006, μπορούσε μέχρι τις 18/8/2015 να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση του 64ου έτους και 5 μηνών ή με τη συμπλήρωση 35 ετών ασφάλισης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας.
Ο ανωτέρω, το έτος 2010 είχε 29 έτη υπηρεσίας και ήδη 34 το έτος 2015 (δεν είχε συμπληρώσει τα 35 έτη μέχρι τις 18/8/2015). Επομένως μπορεί κατ’ αρχήν να υπαχθεί στον Πίνακα 1, δεδομένου ότι θα συμπληρώσει τα 35 έτη ασφάλισης το έτος 2016 (εντός μεταβατικής περιόδου – δεν ισχύει πλέον γι’ αυτόν το δικαίωμα της συνταξιοδότησης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας).
Κατόπιν των ανωτέρω, υπαγόμενος στον Πίνακα 1 μπορεί να συνταξιοδοτηθεί όταν θα έχει συμπληρώσει το νέο όριο ηλικίας που αντιστοιχεί στο 58ο έτος της ηλικίας όπως αυτό αναδιαμορφώνεται κατά το έτος που συμπληρώνει τα 35 έτη ασφάλισης, δηλαδή με τη συμπλήρωση του 59ου έτους της ηλικίας του.
4. Γυναίκα υπάλληλος που έχει προσληφθεί στο Δημόσιο το έτος 1983, χωρίς ανήλικο παιδί και επομένως μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας ή με τη συμπλήρωση 35 ετών ασφάλισης και του 58ου έτους της ηλικίας ή με τη συμπλήρωση 37 ετών ασφάλισης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας.
Η ανωτέρω, το έτος 2010 είχε 27 έτη υπηρεσίας και ήδη 32 το έτος 2015 (δεν είχε συμπληρώσει τα 35 έτη μέχρι τις 18/8/2015).
Επομένως μπορεί να συνταξιοδοτηθεί όταν θα έχει συμπληρώσει το νέο όριο ηλικίας που αντιστοιχεί στο 58ο έτος όπως αυτό αναδιαμορφώνεται κατά το έτος που συμπληρώνει τα 35 έτη ασφάλισης, δηλαδή με τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας της.
Ταυτόχρονα, επειδή η ανωτέρω συμπληρώνει τα 37 έτη υπηρεσίας το 2020, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση του 60ού έτους και 3 μηνών.
Ποιους αφορά
Οι αλλαγές που επέρχονται με την εγκύκλιο αφορούν:
1. Υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΟΤΑ.
2. Υπαλλήλους των ΝΠΔΔ οι οποίοι υπάγονται στις ασφαλιστικές διατάξεις του Δημοσίου.
3. Στελέχη των ενόπλων δυνάμεων, των σωμάτων ασφαλείας και του πυροσβεστικού σώματος.
Τα 364,45 ευρώ και οι πρόωρες συντάξεις
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, όσοι έχουν αποχωρήσει ή θα αποχωρήσουν από την υπηρεσία τους από φέτος τον Ιούλιο και μετά (από 1-7-2015), χωρίς να έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας τους, θα λαμβάνουν μόνο το ποσό που αναλογεί στα χρόνια υπηρεσίας τους.
Οταν θα συμπληρώσουν το 67ο έτος της ηλικίας τότε θα λάβουν το υπόλοιπο ποσό που υπολείπεται μέχρι τα 364,45 ευρώ.
Η κατώτατη σύνταξη αφορά μόνο όσους έχουν μικρό αριθμό ενσήμων, δηλαδή 4.500, στο σύνολο του εργάσιμου βίου τους.
Αυτό πρακτικά σημαίνει πως αν δεν συμπληρώσουν το 67ο έτος η σύνταξή τους μπορεί να είναι γύρω στα 280-300 ευρώ.
Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρούνται:
1. Ανάπηροι με ποσοστό αναπηρίας άνω του 67%.
2. Οσοι – όσες λαμβάνουν σύνταξη ως παθόντες στην υπηρεσία.
3. Οσοι – όσες λαμβάνουν σύνταξη θανάτου του/της συζύγου τους ή του γονέα τους.
Μέχρι τώρα όσοι έφευγαν στη σύνταξη νωρίτερα από τα προβλεπόμενα όρια κανονικής συνταξιοδότησης είχαν μείωση έως 30% του ποσού (6% ανά έτος).
Σύμφωνα με τη νέα εγκύκλιο, όσοι επιλέξουν να φύγουν νωρίτερα από τα προβλεπόμενα όρια τότε θα έχουν μια πρόσθετη μείωση 10%, με αποτέλεσμα η συνολική μείωση να φτάνει έως και στο 40% της σύνταξης.
Παράδειγμα: Υπάλληλος που με βάση τα νέα όρια ηλικίας μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση του 63ου έτους, αποχωρεί στο 59ο έτος.
Εάν έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι τις 31-12-2011 το ποσοστό μείωσης της σύνταξής του ανέρχεται σε 24% (6% επί 4 έτη).
Εστω ότι το ακαθάριστο ποσό της βασικής σύνταξης πριν από τη μείωση ανέρχεται στα 1.000 ευρώ.
Το ποσό λόγω της μείωσης θα διαμορφωθεί στα 760 ευρώ. Με βάση τις νέες διατάξεις θα έχει πρόσθετη μείωση 10% και έτσι το τελικό ποσό που θα λάβει θα είναι 684 ευρώ.
Αύξηση γενικών ορίων ηλικίας – Ποιοι εξαιρούνται
Οι μεγάλοι χαμένοι από την αύξηση των ορίων ηλικίας είναι οι ασφαλισμένοι που δεν πρόλαβαν να συμπληρώσουν μέχρι τις 18-8-2015 το 50ό έτος της ηλικίας.
Αυτοί, από την εφαρμογή του νόμου, δηλαδή από τις 19 Αυγούστου και μετά θα επιβαρυνθούν με 5 επιπλέον χρόνια δουλειάς.
Ετσι, αντί να βγουν με μειωμένη σύνταξη στα 50 έτη θα βγουν στα 55 έτη. Ουσιαστικά από τις 19-8-2015 μέχρι και το 2022 διαμορφώνεται μια μεταβατική περίοδος με σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, έτσι ώστε μετά το 2022 να ισχύσουν τα γενικά όρια που καθορίζονται στο 62ο έτος για μειωμένη σύνταξη και στο 67ο έτος της ηλικίας για πλήρη σύνταξη.
Από τις νέες διατάξεις της αύξησης των ορίων ηλικίας εξαιρούνται οι εξής κατηγορίες ασφαλισμένων:
1. Οσοι αποχώρησαν από την υπηρεσία (λύση υπαλληλικής σχέσης) μέχρι και τις 18-8-2015. Για τα πρόσωπα αυτά ακόμη κι αν εκκρεμεί η έκδοση συνταξιοδοτικής πράξης εξακολουθούν να ισχύουν τα παλαιά ηλικιακά όρια που ίσχυαν όταν έληξε η υπαλληλική τους σχέση.
2. Οσοι απολύθηκαν από την υπηρεσία λόγω ανικανότητας από 19-8-2015 και μετά ή αποχώρησαν μετά την κρίσιμη ημερομηνία και ανήκουν στην κατηγορία των πασχόντων από τις «ειδικές παθήσεις» (παραπληγικοί, τετραπληγικοί, τυφλοί κ.λπ.)
3. Οσοι με βάση τον ν. 4336/2015 μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν με τη συμπλήρωση των 35 ή 37 ετών ασφάλισης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας, μετά την κρίσιμη ημερομηνία 18-8-2015.
4. Οι εκπαιδευτικοί που είχαν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι τις 31-12-2010 και κατά τις 18-8-2015 είχαν συμπληρώσει τα 30 έτη υπηρεσίας και το 55ο έτος της ηλικίας ή τα 30 έτη υπηρεσίας και το 60ο έτος της ηλικίας κατά περίπτωση.
5. Οι γονείς που έχουν παιδί άγαμο και ανίκανο για κάθε βιοποριστική εργασία.
naftemporiki
Η αναγκαιότητα της αποκατάστασης της εμπιστοσύνης στην Αγορά, η επιτυχής άμεση Κεφαλαιοποίηση των Τραπεζών, η αποτελεσματική διαχείριση των Κόκκινων Δανείων αλλά και η κρισιμότητα της Ρευστότητας και του Πιστωτικού Κινδύνου ήταν τα θέματα που κυριάρχησαν στο 8ο Συνέδριο Διαχείρισης Πιστωτικού Κινδύνου του Ομίλου ICAP
Το Συνέδριο άνοιξε ο Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ICAP, Νικήτας Κωνσταντέλλος παρουσιάζοντας τη καταγραφή των επιδράσεων της κρίσης στο σύνολο της επιχειρηματικής αγοράς, μεταξύ των οποίων η ραγδαία μετατόπιση του πιστωτικού κινδύνου της αγοράς προς High Risk επίπεδα και ο υψηλός δείκτης ασυνέπειας των ελληνικών επιχειρήσεων, όπως αυτή καταγράφεται από το Trade Exchange Program της ICAP.
Στη συνέχεια, ο Chief Economist της Eurobank Group, Πλάτων Μονοκρούσος αποτυπώνοντας την εικόνα της ελληνικής πραγματικότητας, επισήμανε ότι παρά την “ανακοπή” της δυναμικής επανόδου από τα Capital Controls, το 3ο τρίμηνο του 2016 αναμένεται θετικό μιας και η επίδραση αυτών στην οικονομία θα είναι μικρότερη από αυτή που περιμέναμε. Αναφερόμενος στον μεγάλο αριθμό προβληματικών δανείων και στην ανάγκη ανακεφαλαιοποίησης των τραπεζών πριν το νέο έτος αλλά και στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας της χώρας, έστειλε αισιόδοξα μηνύματα όσον αφορά στην νομισματική πολιτική στην Ευρωζώνη, σε αντίθεση με αυτή της Αμερικής. Επιπρόσθετα, ανέδειξε το πρόβλημα-ρίσκου της Κίνας (“Fat Tail”) που απειλεί την παγκόσμια οικονομία αλλά και το επερχόμενο “Rate Hike” στην Αμερική.
Στο βήμα, τον διαδέχθηκε ο Πρόεδρος της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ), Βασίλης Κορκίδης, ο οποίος εστιάζοντας στην εμπορική πίστη και στην ανάγκη αποκατάστασης της εμπιστοσύνης στην αγορά έθεσε, ως βασικό κριτήριο την άμεση ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών.
Ακολούθησε η ομιλία του Managing Director στην Standard & Poor’s, Marcin Petrykowski, ο οποίος περιέγραψε, με ρεαλιστικά παραδείγματα, τον τρόπο υπολογισμού και ερμηνείας αλλά και τους τομείς εφαρμογής των Credit Ratings τονίζοντας παράλληλα και την σημασία αξιοπιστίας αυτών. Στη συνέχεια το λόγο έλαβε, ο Senior Vice President και Chief Data Scientist της Dun & Bradstreet, Anthony Scriffignano που παρουσίασε τρόπους αξιοποίησης των δεδομένων και μετατροπής τους σε επιχειρηματική πληροφόρηση με αξία, αναφέροντας παραδείγματα πιστωτικού κινδύνου και υπογραμμίζοντας τόσο τις δυσκολίες όσο και τα πλεονεκτήματα που μπορεί να προκύψουν από την διαχείριση των Big Data.
Ακολούθησε η διεξαγωγή 4μελούς Panel στο οποίο παρουσιάστηκαν και συζητήθηκαν τα αποτελέσματα της πρόσφατης ειδικά για το Συνέδριο έρευνας «Διαχείριση του Πιστωτικού Κινδύνου των Επιχειρήσεων της Ελληνικής αγοράς» που διεξήχθη από την ICAP Group για πρώτη φορά. Συντονιστής του Panel ήταν ο Εκτελεστικός Διευθυντής Πωλήσεων & Marketing της ICAP Group, Σέρκο Κουγιουμτζιάν, και συμμετέχοντες ήταν ο Υποδιευθυντής Πιστωτικού Ελέγχου Σταθερής & Κινητής του Ομίλου ΟΤΕ, Ιωάννης Γραφιαδέλλης, ο Διευθυντής Πιστωτικού Ελέγχου & Εισπράξεων στην AVIS Hellas, Ευάγγελος Δανόπουλος, και ο General Manager της ATRADIUS CREDIT INSURANCE HELLENIC BRANCH, Μάκης Τζέης.
Τα ευρήματα της έρευνας επιβεβαίωσαν ότι η έλλειψη ρευστότητας αποτελεί τον μεγαλύτερο «πονοκέφαλο» για τις ελληνικές επιχειρήσεις οι οποίες προσπαθούν να περιορίσουν τις πιστώσεις τους με σημαντικότερα κριτήρια την φερεγγυότητα του πελάτη, τη μείωση του ύψους των επισφαλών απαιτήσεων και την διάρκεια είσπραξης χρέους.
sofokleousin
Κορυφώνονται οι διεργασίες σε όλα τα επίπεδα ανάμεσα στη κυβέρνηση και τους Θεσμούς και το ακανθώδες θέμα του Ασφαλιστικού βρίσκεται επί τάπητος. Τελευταίες πληροφορίες αναφέρουν πως στα σκαριά βρίσκεται ένα σχέδιο δημιουργίας ενός Ταμείου κύριας ασφάλισης και ενός που αφορά τις επικουρικές. Αυτό φέρεται να ζητούν οι δανειστές ενώ παράλληλα πιέσεις φαίνεται πως ασκούν οι δανειστές για περαιτέρω περιορισμό των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων.
Αυτό που διαρρέεται από τις συναντήσεις είναι ότι οι επικεφαλής των Θεσμών ζητούν την καταβολή του 60% της σύνταξης στις ηλικιακές ομάδες κάτω των 65 ετών και την συνέχιση της καταβολής της πλήρης σύνταξης που θα τους αναλογεί, μετά το 65ο έτος. Ερωτηματικό βέβαια αποτελεί βέβαια για το τι θα ισχύσει, δηλαδή αν πρόκειται για τους ήδη συνταξιούχους ή τους νέους. Σε κάθε περίπτωση, ο χρόνος είναι ασφυκτικός και το χρονοδιάγραμμα της ασφαλιστικής μεταρρυθμίσης τυπικά ολοκληρώνεται στα τέλη Νοεμβρίου.
Από την άλλη πλευρά, αγώνας δρόμου λαμβάνει χώρα για να κλείσουν τα μέτωπα που αφορούν τα προαπαιτούμενα και σχετίζονται με την εκταμίευση των 2 δισ ευρώ και μετεέπειτα των 10 δισ. ευρώ για τις τράπεζες.
Αγκάθια για να θεσμοθετηθεί στο σύνολό της η πρώτη δέσμη και να καταστεί εφικτή η εκταμίευση της υποδόσης των 2 δισ. ευρώ, αποτελούν:
– τα κόκκινα δάνεια και η προστασία της πρώτης κατοικίας από πλειστηριασμούς (για τους δανειολήπτες που υπάγονται στον νόμο Κατσέλη),
– τα ισοδύναμα για τον ΦΠΑ 23% στην ιδιωτική εκπαίδευση
– η ρύθμιση των 100 δόσεων και
– οι τιμές των γενόσημων φαρμάκων.
Επίσης, το υπουργείο Οικονομικών πρέπει να επαναφέρει στη Βουλή τις διατάξεις για τα ανείσπρακτα ενοίκια και τη φορολόγηση των εισοδημάτων από ενοίκια.
Μετά το Eurogroup της περασμένης Δευτέρας, ο κ. Τσακαλώτος δήλωσε αισιόδοξος ότι «θα έχουμε καλά νέα σε μια εβδομάδα από τώρα». Στο ίδιο μήκος κύματος κινήθηκε και ο πρόεδρος του Eurogroup, Γερούν Ντάισελμπλουμ, ο οποίος, μιλώντας στην οικονομική και νομισματική επιτροπή του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, εκτίμησε ότι η ελληνική κυβέρνηση θα εκπληρώσει όλα τα προαπαιτούμενα έως την ερχόμενη Δευτέρα, ώστε να εκταμιευθούν στη συνέχεια η υποδόση των 2 δισ. ευρώ και τα 10 δισ. ευρώ για την ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών.
Κατά την παραμονή των εκπροσώπων των θεσμών στην Αθήνα, πρέπει να οριστικοποιηθεί και η δεύτερη δέσμη των προαπαιτούμενων, προκειμένου να εκταμιευθεί η υποδόση του 1 δισ. ευρώ, αλλά και να αρχίσει η διαδικασία για την 1η αξιολόγηση της οικονομίας. Έως την 21η Νοεμβρίου πρέπει, βάσει συνταγματικής υποχρέωσης, να κατατεθεί στη Βουλή ο προϋπολογισμός για το 2016 και στη συνέχεια το νέο Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο 2016- 2019 (βασικό στοιχείο του οποίου θα είναι τα αναγκαία διαρθρωτικά μέτρα για να διασφαλισθούν τα πρωτογενή πλεονάσματα ύψους 3,5% του ΑΕΠ από το 2017 και μετέπειτα).
Όσον αφορά στη διαδικασία για τη διευθέτηση του χρέους, αυτή αναμένεται να αρχίσει μετά την ολοκλήρωση της 1ης αξιολόγησης, με τον κ. Τσακαλώτο να δηλώνει χθες από το Λονδίνο, ότι οποιαδήποτε συμφωνία για την ελάφρυνση του χρέους πρέπει να περιλαμβάνει περιόδους χάριτος διάρκειας 15- 20 ετών. Έτσι, θα ενθαρρυνθούν οι μακροχρόνιοι επενδυτές, καθώς όπως είπε ο υπουργός Οικονομικών, «είναι απολύτως ζωτικής σημασίας να έχουμε μία σαφή οδό, έτσι ώστε ο κόσμος να καταλάβει πως οι επενδυτές μπορούν να επενδύσουν για επτά, οχτώ, εννέα χρόνια». Πρόσθεσε δε, πως «εάν υπάρχει καλή θέληση, υπάρχει πληθώρα τρόπων για την αντιμετώπιση του προβλήματος».
sofokleousin
Η ασφαλιστική μεταρρύθμιση στη χώρας μας πρέπει να βασιστεί στην εφαρμογή ενός συμπληρωματικού κεφαλαιοποιητικού συστήματος, το οποίο να προβλέπει τη σταδιακή μεταφορά προς επένδυση έως του 8% των εισφορών που σήμερα συγκεντρώνονται προς αναδιανομή στους συνταξιούχους.
Σε πρώτη φάση, κατά τη διαδικασία αναμόρφωσης του ασφαλιστικού στην Ελλάδα θα μπορούσαν να μεταφερθούν στο β΄ πυλώνα ασφάλισης και σε ένα κεφαλαιοποιητικό σύστημα πόροι οι οποίοι να αντιστοιχούν στο 1% των εισφορών που καταβάλλουν οι εργαζόμενοι. Σε δεύτερο χρόνο και σε βάθος λίγων ετών οι πόροι αυτοί θα μπορούσαν να αυξηθούν στο 2% – 3% φθάνοντας σταδιακά κατ΄ ανώτατο επίπεδο στο 8% των εισφορών.
Τα ανωτέρω αναφέρουν στο IW υψηλόβαθμοί παράγοντες ασφαλιστικών εταιρειών, που χαρακτηρίζονται ως ιδιαιτέρως καλοί γνώστες του θέματος, για να προσθέσουν ότι στις περισσότερες χώρες της Ευρώπης οι αναγκαίες αποδόσεις για την καταβολή των μελλοντικών συντάξεων διασφαλίζονται μέσω κεφαλαιοποιητικών συστημάτων, τα οποία προσθέτουν στα αποθεματικά των Ταμείων υπεραξίες.
Όπως επισημαίνουν, «το ασφαλιστικό δεν αντιμετωπίζεται μόνο με την αναμόρφωση του αναδιανεμητικού συστήματος, όταν η ανεργία έχει κυριολεκτικά ξεφύγει και όταν ο πληθυσμός γερνά με ταχείς ρυθμούς». Προσθέτουν δε ότι «για να καταστεί βιώσιμο το συνταξιοδοτικό σύστημα της Ελλάδας θα πρέπει να γεννά νέους πόρους, τους οποίους μπορεί να «εγγυηθεί» μόνο ένα κεφαλαιοποιητικό σύστημα, ο δεύτερος πυλώνας και τα Επαγγελματικά Ταμεία, που δυστυχώς, μέχρι και σήμερα δεν λειτούργησαν λόγω προβληματικού θεσμικού πλαισίου».
«Όσο αναδιανέμουμε πόρους, τόσο θα προκαλούμε ελλείμματα στα ασφαλιστικά μας Ταμεία» δηλώνουν με έμφαση οι ίδιοι παράγοντες, επισημαίνοντας ότι η σχεδιαζόμενη πρόταση της κυβέρνησης θα φέρει σε νέο αδιέξοδο το ασφαλιστικό.
insuranceworld.gr
Μειωμένα παρουσιάζονται τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων μέσα στο τελευταίο εννεάμηνο του 2015 ,έναντι του αντίστοιχου διαστήματος του 2014 , μείωση που οφείλεται κυρίως στην μείωση των ασφαλιστικών εισφορών.
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της Γενικής Κυβέρνησης προκύπτει ότι στο εννεάμηνο του 2015 τα έσοδα των Ταμείων έφτασαν στα 25,033 δισ. ευρώ, έναντι 27,087 δισ. Ευρών το αντίστοιχο διάστημα του 2014
Οι εργοδοτικές εισφορές έφτασαν στο εννεάμηνο του 2015 τα 7,133 δισ. ευρώ, έναντι 7,819 δισ. Ευρώ πέρυσι , σημειώνοντας μείωση κατά 686 εκατ. ευρώ.
Οι εισφορές των εργαζομένων κυμαίνονται στα ίδια επίπεδα 5,230 δισ. ευρώ φέτος, αντί για 5,242 δισ. ευρώ πέρσι.
Μία από τις βασικές αιτίες της μείωσης των εσόδων είναι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 2,9 ποσοστιαίες μονάδες που εφαρμόστηκε από την 1.1.15, αλλά και τα υψηλά ποσοστά ανεργίας .
asfalisinet
Με μια μεγάλη και πρωτότυπη εκδήλωση με κύριο στόχο την προσφορά προς το συνάνθρωπο γιόρτασε την Ημέρα Ασφάλισης η Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (ΕΑΕΕ) μαζί με χιλιάδες πολίτες στο Σύνταγμα υπό την Αιγίδα του Δήμου Αθηναίων.
Όλοι είχαν την ευκαιρία να βιώσουν μια ξεχωριστή βιωματική εμπειρία με σύμμαχο την ασφάλιση σε έναν ειδικά σχεδιασμένο θόλο. Το τέλος της διαδρομής ήταν απρόσμενο και ανατρεπτικό αφού οι συμμετέχοντες έζησαν μια ξεχωριστή στιγμή πηδώντας από μια σκάλα ύψους 4 μέτρων σε ένα ειδικό στρώμα ασφαλείας. Με αυτό τον συμβολικό τρόπο η Ένωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος, μας υπενθυμίζει πως όταν είμαστε ασφαλισμένοι είμαστε και προστατευμένοι από τα απρόοπτα της ζωής.
Η εκδήλωση με τίτλο «γιορτάΖΟΥΜΕ ΑΣΦΑΛΩΣ», κορυφώθηκε με το μεγαλύτερο καραόκε που έγινε ποτέ σε ανοιχτό χώρο στην Αθήνα. Ο παρουσιαστής Γιώργος Σατσίδης, με τη Demy, τη Shaya και τους REC, ξεσήκωσαν το κοινό και τους προσκάλεσαν να τραγουδήσουν όλοι μαζί για να στηρίξουν το έργο του Κέντρο Υποδοχής και Αλληλεγγύης Δήμου Αθηναίων (ΚΥΑΔΑ).
Η ανταπόκριση του κόσμου ήταν πολύ θερμή καθώς χιλιάδες άνθρωποι, συγκεντρώθηκαν και τραγούδησαν γνωστά τραγούδια με τους αγαπημένους τους καλλιτέχνες. Οι φωνές των συμπολιτών μας κατάφεραν να «σπάσουν» το ντεσιμπελόμετρο και να πετύχουν το στόχο που ήταν η προσφορά από την Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος ενός σημαντικού ποσού στο Κέντρο Υποδοχής και Αλληλεγγύης Δήμου Αθηναίων .
Ο Πρόεδρος της ΕΑΕΕ, κ. Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου τόνισε τη σημασία του έργου του ΚΥΑΔΑ ευχαριστώντας την Πρόεδρό του, κ. Ελένη Κατσούλη που παρίστατο στη γιορτή μαζί με εθελοντές.
Την εκδήλωση υποστήριξε το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών και η Ένωση Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών Ελλάδος (ΕΑΔΕ).
Ριζική αναμόρφωση απαιτείται στο συνταξιοδοτικό σύστημα με εξορθολογισμό του φορολογικού συστήματος και είσοδο της ιδιωτικής ασφάλισης συμπληρωματικά της κοινωνικής δημόσιας ασφάλισης, μετά την κληρονομιά των άδειων ταμείων σύνταξης που αφήνει το ελληνικό κράτος στους έλληνες πολίτες η οποία “χτίστηκε” πάνω στην αρχή της αποδόμησης της δικαιοσύνης.
Η επιτροπή των Σοφών, υπό αυτά τα δεδομένα, στο πόρισμα της για το ασφαλιστικό προτείνει μία εθνική, κοινωνική σύνταξη, η οποία θα χορηγείται με εισοδηματικά κριτήρια. Θα έχει το ρόλο του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος και θα συνεπικουρείται από μια δίκαια αναλογική σύνταξη.
Αδήριτη ανάγκη είναι η είσοδος της ιδιωτικής ασφάλισης στο συνταξιοδοτικό σύστημα με την εφαρμογή του 2ου και 3ου Πυλώνα ασφάλισης, τις Επαγγελματικές Συντάξεις από κοινοπραξίες ασφαλιστικών ζωής με θεσμικούς επενδυτές, και της Ιδιωτικής Ασφάλισης προαιρετικού χαρακτήρα, αντίστοιχα.
Σχετικά με την υπόθεση που πρέπει να λάβει τέλος το συντομότερο προκειμένου να αποφευχθούν τα επίπεδα φτώχειας επομένων γενεών στην Ελλάδα, η Μαργαρίτα Αντωνάκη Γενική Διευθύντρια της Ενωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος, ΕΑΕΕ δήλωσε στο Sofokleousin.gr.
“Έχει γίνει πλέον κατανοητό σε όλους ότι η σύνταξη που δίδεται από την Κοινωνική Ασφάλιση, θα περιοριστεί ακόμα περισσότερο και είναι αμφίβολο πλέον αν το τελικό ποσό που θα λαμβάνουν οι συνταξιούχοι θα επαρκεί για μια αξιοπρεπή διαβίωση. Κατόπιν τούτου, εκτός από τις αλλαγές που πρέπει να γίνουν στην Κοινωνική Ασφάλιση, είναι πλέον η ώρα να εστιάσουμε και στα συμπληρωματικά σχήματα που θα ενισχύσουν το συνταξιοδοτικό εισόδημα των πολιτών.
Οι Επαγγελματικές Ασφαλίσεις είναι ένα τέτοιο σχήμα, που έχει αναπτυχθεί με επιτυχία στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες. Στην Ελλάδα ο θεσμός των Επαγγελματικών Ασφαλίσεων δεν είναι διαδεδομένος, καθώς το νομοθετικό καθεστώς που τις διέπει (ν. 3029/2002) είναι πολύπλοκο και έχει αποδειχτεί στην πράξη αναποτελεσματικό. Επιπλέον, ουσιαστικά αποκλείει τη δραστηριοποίηση του ασφαλιστικού κλάδου στην άσκηση Επαγγελματικών Ασφαλίσεων. Η ασφαλιστική αγορά διαθέτει μεγάλη τεχνογνωσία και πολύχρονη εμπειρία στον τομέα παροχής προϊόντων σύνταξης.
Επιπλέον, με την επικείμενη εφαρμογή του νέου αυστηρότατου θεσμικού πλαισίου Solvency II από 1.1.2016 και την αυστηρή εποπτεία της Τράπεζας της Ελλάδος διασφαλίζεται απόλυτα η φερεγγυότητα του κλάδου.
Η Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος, ο θεσμικός φορέας των ασφαλιστικών επιχειρήσεων που λειτουργούν στην Ελλάδα έχει συγκεκριμένες προτάσεις για την ανάπτυξη των Επαγγελματικών Ασφαλίσεων με ενεργό ρόλο των ασφαλιστικών επιχειρήσεων και ζητά ο διάλογος για το συνταξιοδοτικό να μην περιοριστεί στην Κοινωνική Ασφάλιση αλλά να συμπεριλάβει τα απαραίτητα συμπληρωματικά σχήματα για την ενίσχυση του συνταξιοδοτικού εισοδήματος των πολιτών”.
Κράτος και φορείς στο πλαίσιο των επιτακτικών μεταρρυθμίσεων θα πρέπει να οργανώσουν ενημερωτικές εκδηλώσεις και συναντήσεις φορέων με στόχο την απενεχοποίηση της ιδιωτικής ασφάλισης, τον κοινωνικό ρόλο που κατέχει και την συνεισφορά της στην εθνική και παγκόσμια οικονομία προκειμένου οι πολίτες να αποκομίσουν την πραγματική εικόνα.
Sofokleousin
Eλενα Ερμείδου
του Ξενοφώντα Ακροπολίτη
Πολλά χρόνια τώρα, εμείς όλοι οι «ασφαλιστές» είμαστε δίπλα στην Κοινωνία, όπως αρμόζει στο επάγγελμά μας (την επιχειρηματική, αλλά και την ηθική του διάσταση).
Είμαστε παρόντες με την πληρωμή των αποζημιώσεων.
Είμαστε παρόντες με κατάλληλα προγράμματα, ανταποκρινόμενοι στις νέες ανάγκες. Και με ουσιώδη κοινωνικό ρόλο, όπως με την λύση της ασφάλισης των δανειοληπτών.
Είμαστε παρόντες για ειλικρινή, αποτελεσματική, οργανωμένη συνεργασία με την Κοινωνική Ασφάλιση, στα πλαίσια του συμπληρωματικού μας ρόλου.
Και η Κοινωνία είναι παρούσα στην σχέση μας αυτή. Μας τιμούν οι συμπολίτες μας με την εμπιστοσύνη τους, αναγνωρίζοντας την δουλειά μας.
Μόνο η Πολιτεία (το Κράτος) είναι απούσα. Ούτε καν έγκαιρο και σωστό έλεγχο δεν έκανε, με αποτέλεσμα να χρεώνονται οι ασφαλισμένοι και το σύνολο της Αγοράς μας, τις συνέπειες. Μόνο γενικές δηλώσεις, λίγα δειλά βήματα (με περισσότερα προς τα πίσω στην συνέχεια) και πρόσφατα, τον περασμένο Φεβρουάριο, ειρωνικό ύφος απαξίωσης στην πιο επίσημη εκδήλωσή μας.
Τα τελευταία 40 τόσα χρόνια πορευόμαστε όχι με διάλογο και επιχειρήματα, αλλά με διαδηλώσεις διεκδικήσεων ανά ομάδα συμφερόντων και πολύ μυωπική όραση για τις συνέπειες.
Δεν θελήσαμε να το κάνουμε και ‘μείς. Αλλά τελικά φαίνεται πως, όντως, ο μοναδικός τρόπος διαλόγου στην Χώρα αυτή είναι «η δυναμική διεκδίκηση του δικαίου αιτήματός μας», δηλαδή το «πολιτικό κόστος» (ψήφοι), όπως προχθές έγινε με τα αυθαίρετα μέσα στα δάση.
Δεν θα το κάνουμε ούτε τώρα.
Μια γιορτή λοιπόν, με προσκεκλημένη την Κοινωνία, μήπως το Κράτος αντιληφθεί το συμφέρον όλων μας (και το δικό του, ως Κόμμα σε ψήφους, αφού μόνο έτσι βλέπει τα πράγματα).
www.insurance-eea