Αλλαγές-σοκ στις συντάξεις γονέων – Οι ΑΣΦΑΛΕΙΕΣ ΣΑΡΙΔΑΚΗΣ φτιάχνουν μαζί με εσάς το συνταξιοδοτικό σας πρόγραμμα

Γονείς σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα και κυρίως μητέρες ανηλίκων είναι οι μεγάλοι χαμένοι των αλλαγών που επιφέρει το 3ο Μνημόνιο στο Ασφαλιστικό. Πρόκειται για ασφαλισμένους που μέχρι πρότινος είχαν τη δυνατότητα να ανοίξουν την πόρτα της εξόδου κάνοντας χρήση μιας σειράς ευνοϊκών διατάξεων που τώρα καταργούνται.

Όπως αναφέρει το Έθνος, μεγάλοι χαμένοι από τις αλλαγές στο Ασφαλιστικό που έφερε το τρίτο μνημόνιο είναι οι γονείς σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Υπολογίζεται πως περίπου 80.000 γονείς και κυρίως μητέρες ανηλίκων μπαίνουν στην προκρούστεια κλίνη της αύξησης των ορίων ηλικίας.

Πρόκειται για ασφαλισμένους που είχαν τη δυνατότητα να κάνουν χρήση μιας σειράς ευνοϊκών διατάξεων και να ανοίξουν νωρίς την πόρτα της εξόδου  σε ηλικίες από 50 και πάνω, οι οποίοι τώρα θα δουν τα όρια ηλικίας να αυξάνονται, σε ακραίες περιπτώσεις μέχρι και 17 χρόνια, αφού από 1/1/2022 όλοι θα βγαίνουν με πλήρη μόνο στα 67 ή στα 62 με 40 χρόνια και με μειωμένη στα 62 με 15ετία.

logo.png

Επειδή όλα αλλάζουν, οι Ασφάλειες ΣΑΡΙΔΑΚΗ φροντίζουν για το παρόν και το μέλλον σας. Επικοινωνήστε σήμερα μαζί μας για να φτιάξουμε μαζί, το συνταξιοδοτικό σας πρόγραμμα

 

insurancedaily

Δώδεκα νέα μέτρα για το Ασφαλιστικό – Συνταξιοδοτικό

Το δεύτερο πακέτο αλλαγών στο ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό μετά τη συμφωνία της 12ης Ιουλίου επιχειρεί να θεσμοθετήσει η κυβέρνηση. Αν στο πρώτο πακέτο, το βασικότερο μέτρο ήταν οι παρακρατήσεις 6% στις κύριες και επικουρικές συντάξεις, στο δεύτερο πακέτο είναι η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης από την 1η Ιανουαρίου 2022.

Πιο αναλυτικά, οι αλλαγές που προβλέπει το νομοσχέδιο που κατάθεσε  η κυβέρνηση στη Βουλή για τα προαπαιτούμενα του νέου Μνημονίου αναφέρονται χαρακτηριστικά ως εξής :

  1. Καταργούνται τα δικαιώματα από τη σύνταξη συμβολαιογράφων
  1. Καταργείται η κράτηση επί των πολιτικών συντάξεων υπέρ της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Πολιτικών Συνταξιούχων (ΠΟΠΣ).
  1. Θεσπίζεται διετής αναστολή όσον αφορά την προσκόμιση βεβαίωσης και την παροχή εγγυήσεων ή εμπράγματων εξασφαλίσεων.
  1. Προσδιορίζεται όμοιο ετήσιο επιτόκιο για τις ρυθμίσεις οφειλών προς τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης το οποίο ισούται με το ισχύον επιτόκιο αναφοράς για πράξεις αναχρηματοδότησης της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας πλέον 5% (αντί του 8% που ισχύει σήμερα).
  1. Επεκτείνεται η εφαρμογή των χρηματικών ορίων που ισχύουν για το Δημόσιο, για την αναγκαστική είσπραξη οφειλών, και στις υπηρεσίες του Κέντρου Είσπραξης Ανεξόφλητων Οφειλών για την αναγκαστική είσπραξη καθυστερουμένων οφειλών προς Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης.
  1. Τροποποιούνται όσα ισχύουν για τους συνταξιοδοτούμενους λόγω γήρατος από την 1η Ιουλίου 2015 και έπειτα, οι οποίοι παίρνουν μόνο το οργανικό ποσό της σύνταξης, όπως αυτό προκύπτει από τις καταστατικές και γενικότερες διατάξεις των ασφαλιστικών φορέων υπό τις ειδικότερες περιπτώσεις :

Εάν το οργανικό ποσό είναι κατώτερο του εκάστοτε καταβαλλόμενου ορίου σύνταξης, λαμβάνουν το οργανικό και, μετά τη συμπλήρωση του 67ου έτους ηλικίας, λαμβάνουν –υπό τις οριζόμενες προϋποθέσεις- το κατώτατο όριο σύνταξης και

Εάν το οργανικό ποσό σύνταξης είναι μεγαλύτερο από το εκάστοτε προβλεπόμενο κατώτατο όριο σύνταξης, λαμβάνουν το οργανικό ποσό.

  1. Εντάσσονται από την 1η Σεπτεμβρίου 2015 στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ), τα αναφερόμενα ταμεία, τομείς και κλάδοι επικουρικής ασφάλισης αρμοδιότητας του Υπ. Εργασίας καθώς και το προσωπικό του Τομέα Προστασίας του Πολίτη που υπηρετεί σε υπηρεσίες του ΤΕΑΠΑΣΑ.
  1. Προσδιορίζεται ότι μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2021, τα ποσά των κατωτάτων ορίων σύνταξης διατηρούνται στο ύψος που ισχύει την 31η Ιουλίου 2015.
  1. Επεκτείνεται έως την 31η Δεκεμβρίου 2017 (αντί μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2015 που ισχύει σήμερα) η ισχύς όσων ορίζουν για το ανώτατο όριο της μηνιαίας φαρμακευτικής δαπάνης των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης και την αναζήτηση του υπερβάλλοντος εκ μέρους από τους κατόχους αδείας κυκλοφορίας φαρμακευτικών προϊόντων, κατόπιν απόφασης του Υπ. Υγείας.
  1. Επεκτείνεται έως τις 31 Δεκεμβρίου 2016 (αντί της 31ης Δεκεμβρίου 2015 που ισχύει σήμερα) η ισχύς όσων προβλέπονται για το μηχανισμό αυτόματης επιστροφής του ποσού που υπερβαίνει τη μηνιαία δαπάνη ποσού για διαγνωστικές εξετάσεις κλπ. από συμβεβλημένους ιδιώτες παρόχους υγείας.
  1. Αυξάνονται από την 1η Ιανουαρίου 2022 τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για τους ασφαλισμένους όλων των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης (ΟΚΑ), συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδας κατά βάση ως εξής :

Για πλήρη σύνταξη λόγω γήρατος στα 62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης και στα 67 έτη με 15 χρόνια ασφάλισης, με την επιφύλαξη όσων ορίζονται για το προσδόκιμο ζωής του πληθυσμού

Για θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος, όπου αυτή προβλέπεται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις στα 62 έτη με 15 χρόνια ασφάλισης.

  1. Παραπέρα προβλέπεται η σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας έως την 1η Ιανουαρίου 2022, σύμφωνα με τα προαναφερθέντα όρια και τους πίνακες που συμπεριλαμβάνονται, σε περίπτωση μη θεμελίωσης δικαιώματος πλήρους ή μειωμένης σύνταξης μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, καθώς και οι περιπτώσεις που εξαιρούνται ή δεν θίγονται από τα παραπάνω θεσπιζόμενα όρια.

insurancedaily

Εισοδηματικά κριτήρια για την καταβολή της κατώτατης σύνταξης

Κατώτατες συντάξεις κάτω και από 200 ευρώ για όσους συνταξιοδοτούνται πριν από το 67ο έτος της ηλικίας τους, με ανοικτό το ενδεχόμενο επιβολής εισοδηματικών κριτηρίων για τους υπόλοιπους, αυξήσεις ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης σε περίπου 150.000 ασφαλισμένους, μεταξύ των οποίων ακόμη και άτομα με βαριές αναπηρίες, οικοδόμοι, αλλά και εργαζόμενοι σε πολύ σκληρές συνθήκες εργασίας (υπερβαρέα) όχι όμως και δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς και ένταξη όλων των επικουρικών ταμείων (ενστόλων, ναυτικών, δικηγόρων, μηχανικών και ελευθέρων επαγγελματιών) στο επικουρικό των μισθωτών (ΕΤΕΑ), περιλαμβάνει μεταξύ άλλων το «βαρύ» ασφαλιστικό πακέτο με τα προαπαιτούμενα του τρίτου μνημονίου.

Οι διατάξεις ψηφίζονται και θα ισχύσουν άμεσα, ενώ σε συνδυασμό με αυτές που ήδη ψηφίστηκαν τον προηγούμενο μήνα, αλλά και αυτές που θα ψηφιστούν μέχρι τον Οκτώβριο, κατά την πρώτη αξιολόγηση από τους θεσμούς, αναμένεται να φέρουν τα πάνω-κάτω σχεδόν στο σύνολο των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων.

Αναλυτικά, το μνημόνιο που κατατέθηκε μαζί με τα προαπαιτούμενα στη Βουλή, προκαλώντας σοκ σε χιλιάδες ασφαλισμένους που εκτιμάται ότι θα συνταξιοδοτηθούν από τον Ιούλιο του 2015 και μετά, στα 67 με το καθεστώς της κατώτατης σύνταξης (λίγα ένσημα), ορίζει ότι η κατώτατη σύνταξη θα καταβάλλεται με εισοδηματικά κριτήρια. Σε όλους τους υπόλοιπους, σύμφωνα με τη διάταξη που ψηφίστηκε στο πρώτο πακέτο για το ασφαλιστικό, του Ιουλίου, και η οποία επαναδιατυπώνεται και στο νομοσχέδιο, που θα συνταξιοδοτηθούν πριν από τα 67, θα καταβάλλεται μόνο το οργανικό κομμάτι της σύνταξης, ήτοι το ποσό που αντιστοιχεί στις εισφορές τους, χωρίς την επιχορήγηση του κράτους. Εφόσον συμπληρώσουν τα 67 ή το όριο που θα ισχύει κάθε φορά με βάση το προσδόκιμο ζωής, το ποσό αυτό θα συμπληρώνεται (εφόσον είναι κατώτερο της κατώτατης σύνταξης) ώστε ο συνταξιούχος να λάβει τελικά τα 483 ευρώ. Με τη διάταξη ξεκαθαρίζεται ότι ο διαχωρισμός αυτός αφορά μόνο στις συντάξεις γήρατος και δεν πιάνει τις συντάξεις αναπηρίας και χηρείας, που κατά κύριο λόγο δίνονται πριν από τη συμπλήρωση του 67ου έτους. Σύμφωνα με την έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (ΓΛΚ), με τη διάταξη αυτή προκύπτει εξοικονόμηση 3 εκατ. ευρώ για το 2015, 17,2 εκατ. ευρώ για το 2016 και 28,5 εκατ. ευρώ για το 2017 και για κάθε επόμενο έτος.

Αλλαγές έρχονται στις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις, από την ψήφιση του μνημονίου και έως το τέλος του 2021, καθώς αυξάνονται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης σε όσους είναι ασφαλισμένοι στον ιδιωτικό τομέα και μπορούσαν μέχρι σήμερα να βγουν στη σύνταξη πριν από το 67ο έτος της ηλικίας τους ή το 62ο με παράλληλη προϋπόθεση τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης.

Το νομοσχέδιο ξεκαθαρίζει ότι θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα μέχρι και την ημερομηνία ψήφισης του νόμου δεν θίγονται. Σε περίπτωση που η ισχύουσα μέχρι σήμερα νομοθεσία δεν προβλέπει όριο ηλικίας για θεμελίωση πλήρους δικαιώματος ή μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος, από τη δημοσίευση του μνημονίου και μετά, η σταδιακή αύξηση αρχίζει με όριο ηλικίας το 58ο έτος για 35 έτη ασφάλισης, ενώ σε κάθε άλλη περίπτωση με όριο ηλικίας το 55ο.

Στον νόμο υπάρχουν ξεχωριστοί πίνακες για τη συνταξιοδότηση στα 62 και για τη συνταξιοδότηση στα 67 έτη. Ως γενική αρχή ισχύει ότι οι 50άρηδες που μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν σήμερα θα υποστούν από αύριο αύξηση 5 ετών. Το όριο ηλικίας αυξάνεται στα 56,7 έτη για όσους γίνουν 50 και μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν το 2016, πηγαίνει στα 58,4 έτη για τις αντίστοιχες περιπτώσεις το 2017, φτάνει τα 60,1 έτη το 2018, ανέρχεται στα 61,9 έτη το 2019, το 2020 φτάνει τα 63,6 έτη, το 2021 τα 65,3 έτη και το 2022 καταλήγει στα 67 έτη. Ανάλογα με το έτος υπάρχει και αντίστοιχη προσαρμογή ανά ηλικία μεγαλύτερη τω 50 ετών. Για όσους συνταξιοδοτηθούν με 40 έτη ασφάλισης, στα 62 έτη, προβλέπεται αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 1 έτος κάθε χρόνο.

Οι πίνακες και η σχετική διάταξη κρύβουν πολλές ασάφειες και «θολά» σημεία, που προφανώς θα διευκρινιστούν με υπουργικές αποφάσεις.

Αυτό που προβλέπεται είναι επιπλέον πέναλτι – μείωση 10% σε όσους αποχωρήσουν νωρίτερα.

Από τις αυξήσεις των ορίων ηλικίας εξαιρούνται μόνο οι υπαγόμενοι στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα και η μητέρες και οι χήροι πατέρες ανίκανων τέκνων και όπως όλα δείχνουν, δεν εξαιρούνται οι οικοδόμοι που ασφαλίζονται υπό ειδικό καθεστώς βαρέων (στα 60), οι εργαζόμενοι στα λεγόμενα υπερβαρέα, όπως αυτοί που δουλεύουν σε υπόγειες στοές, δύτες κ.λπ. (συνταξιοδοτούνται μεταξύ 55 και 60), καθώς και ειδικές – ευπαθείς ομάδες αναπήρων, όπως παραπληγικοί, νεφροπαθείς κ.ά. (συνταξιοδοτούνται με 15ετία χωρίς όριο).

Σύμφωνα με το ΓΛΚ, από την αύξηση των ορίων ηλικίας προκύπτει εξοικονόμηση 5 εκατ. ευρώ για το 2015, 29 εκατ. ευρώ για το 2016, 79 εκατ. ευρώ για το 2017, 157 εκατ. ευρώ για το 2018 και 263 εκατ. ευρώ για το 2019.

Περικοπές έρχονται στις επικουρικές συντάξεις χιλιάδων αστυνομικών, λιμενικών και πυροσβεστών, ναυτικών, δικηγόρων, μηχανικών και συμβολαιογράφων, καθώς το νομοσχέδιο προβλέπει την υποχρεωτική ένταξη των Ταμείων τους, από 1ης Σεπτεμβρίου του 2015, στο υπερεπικουρικό των μισθωτών, ΕΤΕΑ. Πρόκειται για τους κλάδους επικουρικής ασφάλισης των σωμάτων ασφαλείας (ΤΕΑΠΑΣΑ), του ΟΑΕΕ, αρτοποιών, πρατηριούχων υγρών καυσίμων, μηχανικών και εργοληπτών, συμβολαιογράφων, δικηγόρων, ιδιοκτητών συντακτών και υπαλλήλων Τύπου του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, ναυτικών (ΚΕΑΝ) του ΝΑΤ, καθώς και του προσωπικού ιδρυμάτων εμπορικού ναυτικού (ΤΕΑΠΙΕΝ).

 

kathimerini

Νέο Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα Pension Emphasis

Η δυνατότητα τοποθέτησης κεφαλαίων σε επιλογές που να συνδυάζουν ασφάλεια αλλά και προσδοκία απόδοσης, χωρίς πολύπλοκες διαδικασίες, αποτελεί αναμφίβολα, ένα ιδιαίτερα επίκαιρο ζητούμενο. Εάν στα παραπάνω προστεθεί και η δυνατότητα σύγχρονων/ εναλλακτικών τρόπων μετατροπής του κεφαλαίου, χωρίς περιττές δεσμεύσεις , τότε η συγκεκριμένη επιλογή αποκτά ακόμη μεγαλύτερο ενδιαφέρον.

H Generali δίνει τη δική της απάντηση στην παραπάνω πρόκληση με τη δημιουργία του Pension Emphasis. Πρόκειται για ένα νέο ασφαλιστικό προϊόν εφάπαξ καταβολής με ελάχιστο ασφάλιστρο € 5.000 που στηρίζεται στο νέο Εσωτερικό Μεταβλητό Κεφάλαιο Generali Pension Emphasis. To Κεφάλαιο αυτό, συνδεδεμένο κατά 100 % με το Αμοιβαίο Κεφάλαιο Euro Short Term Bonds, Sub Fund της Generali Investment SIVAC προσφέρει τη δυνατότητα πρόσβασης στις διεθνείς χρηματαγορές, αξιοποιώντας την παγκόσμια εμπειρία της Εταιρίας μας.

Η απόλυτα επιτυχημένη πορεία, από την ίδρυση τους το 2000, των ήδη υπαρχόντων Generali Stable, Balanced και Dynamic, στο απαιτητικό οικονομικό περιβάλλον που βιώνουμε, πιστοποιεί έμπρακτα την αποτελεσματική εφαρμογή της τεχνογνωσίας που διαθέτουμε ως Όμιλος και παράλληλα, αποτελεί “εγγύηση” για την απόδοση και του νέου προϊόντος, αντίστοιχη με τα Generali Viva και Pension Plus U.L.

Κύριο χαρακτηριστικό του Pension Emphasis είναι η Ισόβια διάρκεια με ελεύθερη επιλογή του χρόνου ρευστοποίησης του λογαριασμού επένδυσης, ακόμη και την επόμενη ημέρα από τη δημιουργία του. Σε περίπτωση που το προϊόν παραμείνει σε ισχύ για τουλάχιστον έξι (6) μήνες από την έναρξη, αποκτά το δικαίωμα της μετατροπής της αξίας του λογαριασμού επένδυσης, οποτεδήποτε, εκτός από εφάπαξ καταβολή, σε ένα από τα παρακάτω είδη σύνταξης:

Εγγυημένη Ισόβια Σταθερή Μηνιαία

Εγγυημένη Ισόβια Μηνιαία Αυξανόμενη ετησίως

Εγγυημένη Σταθερή Μηνιαία Σύνταξη ορισμένης διάρκειας στον ασφαλισμένο για 5, 10, 15, 20 , 25

έτη .Πληρωμή αποθέματος στους δικαιούχους σε περίπτωση θανάτου.

Ισόβια Σταθερή Μηνιαία, μεταβιβαζόμενη στον/στην σύζυγο κατά ποσοστό 80% σε περίπτωση θανάτου του ασφαλισμένου μετά την έναρξη της συνταξιοδότησης

Ισόβια Σταθερή Μηνιαία Σύνταξη, με καταβολές για εγγυημένη περίοδο για τα πρώτα 5 ή 10 έτη της συνταξιοδότησης

Επιπρόσθετα, ως ασφαλιστικό πρόγραμμα, προσφέρει επιπλέον προστασία σε περίπτωση απώλειας της ζωής του ασφαλισμένου από ατύχημα.

1508003_1017544254944294_2649229902916699913_n

Δείτε το αύριο με αισιοδοξία με το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα Pension Master Plan της Generali

Τα όνειρά σας μπαίνουν σε “πλάνο”

Ζείτε με την πεποίθηση ότι το αύριο μπορεί και πρέπει να είναι καλύτερο από το χθες; Επιθυμείτε ένα μέλλον όπου θα μπορείτε να απολαύσετε τους καρπούς των κόπων σας; H Generali καταλαβαίνει αυτή τη ανάγκη, και ανταποκρίνεται με το νέο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα Pension Master Plan, το οποίο σας προσφέρει πολλαπλές επιλογές και ξεχωριστά πλεονεκτήματα.

Δείτε το αύριο με αισιοδοξία

Το Pension Master Plan είναι ένα ολοκληρωμένο και ευέλικτο αποταμιευτικό πρόγραμμα το οποίο, μέσα από πολλαπλούς συνδυασμούς παροχών, σας διασφαλίζει ένα πρόσθετο εισόδημα στο μέλλον. Η Generali σάς εγγυάται ένα ιδιαίτερα ανταγωνιστικό τεχνικό επιτόκιο και πολλαπλές επιλογές αποταμίευσης ώστε να μπορέσετε να έχετε Εγγυημένη σύνταξη για χρονικό διάστημα από 5 έως 25 χρόνια ή Ισόβια σύνταξη. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να εξασφαλίσετε ένα ποιοτικό βιοτικό επίπεδο και στο μέλλον και να χαρείτε στο μέγιστο την κάθε φάση της ζωής σας.

Ό,τι θελήσετε, όποτε το θελήσετε

Το Pension Master Plan χαρακτηρίζεται από μοναδική ευελιξία, η οποία σας επιτρέπει να προσαρμόσετε το πρόγραμμα στις δικές σας μοναδικές ανάγκες και απαιτήσεις. Τώρα μπορείτε να καθορίσετε εσείς το ποσό της σύνταξης που επιθυμείτε, αλλά και να επιλέξετε το χρόνο και τον τρόπο με τον οποίο θα λάβετε το συσσωρευμένο κεφάλαιό σας.

Χαράξτε την αποταμιευτική σας στρατηγική

Το σύγχρονο αυτό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα σάς δίνει τη δυνατότητα να επιλέξετε ανάμεσα στην καταβολή Σταθερού Περιοδικού Ασφαλίστρου ή του Ασφαλίστρου με Ετήσια Αναπροσαρμογή 3%. Εσείς απλά επιλέγετε τη στρατηγική που ανταποκρίνεται καλύτερα στις απαιτήσεις σας. Και επειδή οι συνθήκες στη ζωή μας συνεχώς μεταβάλλονται, έχετε επιπλέον τη δυνατότητα των έκτακτων καταβολών.

Επιλέξτε το Pension Master Plan και προγραμματίστε από τώρα το μέλλον που σας αξίζει.

 

Generali   copy-logo.png